Декретный отпуск — это период, когда о работе вспоминать приходится не часто.
В это время голова забита пеленками, детскими сказками, кашами и другими мелочами, о которых нельзя забыть, а вот о годовом балансе или управлении персоналом думать совсем не хочется. За два-три года женщина полностью выбивается из рабочего ритма, и ей заново приходится чему-то учиться. Но как быть, если на прошлую работу вернуться не удается?
Сегодня не редкость ситуация, что после декрета идти некуда. На ваше прошлое место могли уже взять специалиста, или компания закрылась, или переехала. Да мало ли причин, по которым женщина остается без прошлых заслуг! Но это совсем не повод опускать руки. Значит, пришла пора искать новое место.
У женщины после декрета есть сразу несколько проблем, которые мешают реализоваться в социуме. Первая и самая главная — заниженная самооценка. После такого количества месяцев, занятых только считалочками и детскими мультиками, кажется, что усвоить что-то более важное очень сложно. Что так отстала от жизни, что даже в самых элементарных вещах уже не разберешься. И именно поэтому дамы выбирают должности менее значимые, чем были до рождения ребенка.
Вторая проблема — внешний вид. С ребенком не всегда удается следить за прической, укладка ежедневная не всегда нужна, а маникюр, наоборот, мешает выполнять домашние обязанности. А еще устарел гардероб или изменились формы. По статистике около 90% женщин после того, как становятся мамами, набирают лишние килограммы. И все это тоже снижает самооценку.
Третья проблема: работодатель не заинтересован в женщине с маленьким ребенком. Так как малыши часто болеют, мамы не слишком востребованы. Поэтому необходимо придумать, как победить в конкурсе на престижное место.
Подготовка к выходу на работу
Решение о поиске работы принимается не за один день, поэтому есть время для подготовки. Сначала запишитесь в спортзал. Физические нагрузки приведут тело в порядок, а также дадут возможность постепенно приучать малыша к отсутствию мамы. Фитнес — это, опять же, возможность уделять время себе, об этом никогда не стоит забывать.
Составьте правильное резюме. Укажите, что вы мама, что не сможете работать без выходных. Но при этом заинтересуйте руководителя чем-нибудь. Вы должны запомниться, поэтому вписывайте больше положительных качеств, делайте упор на прошлые заслуги. Даже можно заранее пройти курсы повышения квалификации. Обычно преимущество отдается тем мамам, которые в декретном отпуске подрабатывали, не теряли своей деловой активности.
Перед собеседованием подготовьтесь. Купите новую одежду. Она должна быть по размеру и соответствовать случаю. Привычные джинсы, в которых удобно бывать на детских площадках, не подойдут. Также необходима обувь. Удивительно, как каблук может изменить женщину, поэтому новые туфли помогут очень быстро вернуться в нужное русло.
Прическа и маникюр — это признак ухоженности. Перед встречей с работодателем посвятите этому время. Лучше сходить в салон, чтобы, опять же, улучшить свое мнение о себе.
Во время консультации со специалистом по набору персонала расскажите, что вам есть с кем оставить ребенка. Дети часто болеют. Мало кому нужна мама, которая будет каждый месяц уходить на больничный, поэтому необходимо дать понять, что вы ответственно подходите к работе, не будете пропадать.
Нужно быть готовым
Есть несколько вещей, к которым лучше подготовиться заранее. Знайте, что молодым мамам часто говорят "нет". Примите это как данность и не расстраивайтесь. Вы сможете найти работу, но на это может уйти чуть больше времени, чем раньше. Рассчитывайте, что вам потребуется не одна неделя, а в 2-3 раза больше.
Возможно, придется пойти на менее значимую должность. Это особенно относится к руководителям, которым необходимо «держать руку на пульсе». Так как вы немного расслабились, работать в прежнем темпе будет сложно, нужно вновь привыкнуть, а еще научиться совмещать роль босса и матери. Именно поэтому женщины часто идут на другие должности, не столь ответственные, но удобные. Оцените свои возможности, ведь теперь вы уже не сможете отдаваться работе полностью.
Ищите лояльных руководителей. Не бегите за деньгами или статусом, если обязательное условие — задерживаться на работе. Подумайте, ведь маленький человечек нуждается в вашей любви, заботе. Скоро ему учиться писать, читать, идти в школу. И он будет хотеть каждый вечер провести с вами, а выбирая большую нагрузку вне дома, вы не сможете полноценно заниматься воспитанием.
Почти половину зарплаты придется отдавать нянечкам и воспитателям. Если вы на работе, кто-то должен быть с ребенком. Хорошо, когда есть детский сад. Но ребенок все равно иногда будет болеть и капризничать, и в этот момент должен быть кто-то, кто сможет провести с ним целый день. Бабушки и тетушки есть не у всех, да и у них тоже своя жизнь, поэтому помните об этих новых, но необходимых расходах.