Четверг, 15 марта 2018 года
Новостей: 5, комментариев: 339

  1. 15.03.2018 18:15 СМИ: наследный принц Саудовской Аравии удерживал мать в заточении 3
  2. 15.03.2018 17:00 Москва вышлет британских дипломатов в ответ на действия Лондона 15
  3. 15.03.2018 16:00 Statoil сменит название на Equinor 
  4. 15.03.2018 15:15 Собчак довели до слез на дебатах 18
  5. 15.03.2018 11:05 В Москве прощаются с Олегом Табаковым 2

Хорошо забытое старое: берут на испытательный срок, а потом увольняют

15.03.2018 10:36
83 4

Пусть меня минусуют работодатели, но... Говорят, что нормальных работников не хватает, поэтому приходится брать алкашей. Вранье, вы их берете на работу, потому что их легче обмануть. Если вы выдвигаете к претенденту требования по максимуму, а платить хотите минималку - вы не найдете хорошего работника никогда. Среди безработных много образованных и желающих работать, но при этом и зарабатывать. А работодатели обнаглели от переизбытка предложений. Я ЗНАЮ, что у секретарей или кадровиков большинства фирм лежат стопки CV. Не может быть, чтобы нельзя было найти работников. Многие просто публикуют информацию о вакансии на длительный срок, зараннее зная, для кого это место подготовлено. Так делают в гос.организациях. Вот и получается, помыкается человек, насмотрится на все это и уезжает из страны. И почему то там он оказывается востребованным, только работай.

Ответить Есть ответ