Пусть меня минусуют работодатели, но... Говорят, что нормальных работников не хватает, поэтому приходится брать алкашей. Вранье, вы их берете на работу, потому что их легче обмануть. Если вы выдвигаете к претенденту требования по максимуму, а платить хотите минималку - вы не найдете хорошего работника никогда. Среди безработных много образованных и желающих работать, но при этом и зарабатывать. А работодатели обнаглели от переизбытка предложений. Я ЗНАЮ, что у секретарей или кадровиков большинства фирм лежат стопки CV. Не может быть, чтобы нельзя было найти работников. Многие просто публикуют информацию о вакансии на длительный срок, зараннее зная, для кого это место подготовлено. Так делают в гос.организациях. Вот и получается, помыкается человек, насмотрится на все это и уезжает из страны. И почему то там он оказывается востребованным, только работай.
Пусть меня минусуют работодатели, но... Говорят, что нормальных работников не хватает, поэтому приходится брать алкашей. Вранье, вы их берете на работу, потому что их легче обмануть. Если вы выдвигаете к претенденту требования по максимуму, а платить хотите минималку - вы не найдете хорошего работника никогда. Среди безработных много образованных и желающих работать, но при этом и зарабатывать. А работодатели обнаглели от переизбытка предложений. Я ЗНАЮ, что у секретарей или кадровиков большинства фирм лежат стопки CV. Не может быть, чтобы нельзя было найти работников. Многие просто публикуют информацию о вакансии на длительный срок, зараннее зная, для кого это место подготовлено. Так делают в гос.организациях. Вот и получается, помыкается человек, насмотрится на все это и уезжает из страны. И почему то там он оказывается востребованным, только работай.
Образование не признак показателя работоспособности человека. Тем более в наше время не иметь с образованием работы лишь показывает, что вашему образованию грош цена.
Нормальных работников не хватает и это факт. Потому что они все уже при работе и не бегают в вечном поиске работы. Их просто переманивают более выгодными условиями труда.
Пусть меня минусуют работодатели, но... Говорят, что нормальных работников не хватает, поэтому приходится брать алкашей. Вранье, вы их берете на работу, потому что их легче обмануть. Если вы выдвигаете к претенденту требования по максимуму, а платить хотите минималку - вы не найдете хорошего работника никогда. Среди безработных много образованных и желающих работать, но при этом и зарабатывать. А работодатели обнаглели от переизбытка предложений. Я ЗНАЮ, что у секретарей или кадровиков большинства фирм лежат стопки CV. Не может быть, чтобы нельзя было найти работников. Многие просто публикуют информацию о вакансии на длительный срок, зараннее зная, для кого это место подготовлено. Так делают в гос.организациях. Вот и получается, помыкается человек, насмотрится на все это и уезжает из страны. И почему то там он оказывается востребованным, только работай.
И это чистой воды правда! Ах как хочется иногда указать пальцем, но жить хочется
Пусть меня минусуют работодатели, но... Говорят, что нормальных работников не хватает, поэтому приходится брать алкашей. Вранье, вы их берете на работу, потому что их легче обмануть. Если вы выдвигаете к претенденту требования по максимуму, а платить хотите минималку - вы не найдете хорошего работника никогда. Среди безработных много образованных и желающих работать, но при этом и зарабатывать. А работодатели обнаглели от переизбытка предложений. Я ЗНАЮ, что у секретарей или кадровиков большинства фирм лежат стопки CV. Не может быть, чтобы нельзя было найти работников. Многие просто публикуют информацию о вакансии на длительный срок, зараннее зная, для кого это место подготовлено. Так делают в гос.организациях. Вот и получается, помыкается человек, насмотрится на все это и уезжает из страны. И почему то там он оказывается востребованным, только работай.
нужен сварщик,который не пьет и умеет работать,зарплата 900 евро на руки чистыми,официально!Найдется?????? Вряд ли!!!!! Менделеева 15
Пусть меня минусуют работодатели, но... Говорят, что нормальных работников не хватает, поэтому приходится брать алкашей. Вранье, вы их берете на работу, потому что их легче обмануть. Если вы выдвигаете к претенденту требования по максимуму, а платить хотите минималку - вы не найдете хорошего работника никогда. Среди безработных много образованных и желающих работать, но при этом и зарабатывать. А работодатели обнаглели от переизбытка предложений. Я ЗНАЮ, что у секретарей или кадровиков большинства фирм лежат стопки CV. Не может быть, чтобы нельзя было найти работников. Многие просто публикуют информацию о вакансии на длительный срок, зараннее зная, для кого это место подготовлено. Так делают в гос.организациях. Вот и получается, помыкается человек, насмотрится на все это и уезжает из страны. И почему то там он оказывается востребованным, только работай.
Ответы на коммент:
Хорошо забытое старое: берут на испытательный срок, а потом увольняют
Образование не признак показателя работоспособности человека. Тем более в наше время не иметь с образованием работы лишь показывает, что вашему образованию грош цена.
Нормальных работников не хватает и это факт. Потому что они все уже при работе и не бегают в вечном поиске работы. Их просто переманивают более выгодными условиями труда.
Хорошо забытое старое: берут на испытательный срок, а потом увольняют
И это чистой воды правда! Ах как хочется иногда указать пальцем, но жить хочется
Хорошо забытое старое: берут на испытательный срок, а потом увольняют
нужен сварщик,который не пьет и умеет работать,зарплата 900 евро на руки чистыми,официально!Найдется?????? Вряд ли!!!!! Менделеева 15