Кстати, в прошлом году 83% латвийских предприятий изменили заработную плату хотя бы одного сотрудника. Причем работников, зарплаты которых выросли гораздо меньше, чем тех, у кого они сохранились в прежнем размере или были урезаны.
В прошлом году также примерно на 20% уменьшился объем выплаченных премий, а главной тенденцией было уменьшение числа работников — штаты сократили 76% организаций, при этом в 41% фирм сокращение превышало 20%.
В этом году сократить штат работников намерены 36% фирм, оставить прежним — 33%, а увеличить — 31%.
В этом году 46% предприятий пока не решили, будут ли менять зарплаты работников. В 2011 году руководители фирм прогнозируют прирост зарплат на 2%, а в 2012 году — на 5%.
В исследовании участвовали 137 работающих в Латвии организаций.