Латвийские зарплаты соответствуют реальной производительности латвийских работников, считают эксперты американской компании Manpower. Производительность труда в Латвии в 23 раза ниже, чем в Германии и Норвегии. “Люди часто обедают, устраивают перекуры и прочее. Производительность труда в Латвии выше, чем, скажем, в Индии в 23 раза, однако примерно на столько же ниже, чем в Германии и Норвегии”, – считает Ханс Линдхольм, эксперт Manpower.
При этом, по словам эксперта, главным фактором при устройстве на работу является зарплата. "Большинство потенциальных работников оценивают будущую работу с точки зрения величины заработка. Работодатели же хотят получить хорошего и лояльного специалиста и при этом платить ему по минимуму. “Золотая середина” кроется в эффективности труда", – цитирует Линдхольма km.ru.
Измерить эффективность труда очень сложно. “Измерить эффективность труда у каждого претендента крайне сложно. Для этого есть специальные тесты, с делением людей по психологическим типам. Они позволяют найти каждому соискателю оптимального работодателя и наоборот”, – сказал Линдхольм.
