Трудовые эмигранты потянулись на родину 2

Пора и честь знать

Во вторник британское Министерство внутренних дел (Home Office) опубликовало статистику о числе жителей из восточноевропейских стран-евроновичков, которые зарегистрировались для работы в Великобритании с мая 2004-го по декабрь 2006 года. Регистрация в Home Office необходима для большинства наемных работников из стран-евроновичков, если они собираются легально дольше одного месяца трудиться на туманном Альбионе.

За весь 2006 год соответствующую регистрацию прошли 9,38 тыс. латвийцев, тогда как в 2005-м их число составило 12,96 тыс. человек. То есть число работников из Латвии, которые занимались легальной деятельностью в Британии, в прошлом году по сравнению с предыдущим годом сократилось почти на 30%.

В общей сложности с мая 2004-го по декабрь 2006 года для работы в Британии регистрацию получила 31 тыс. жителей Латвии (всего из восточноевропейских стран-евроновичков — 579 тыс. человек). То есть латвийские гастарбайтеры составили 5,3% от трудовой армады, перебравшейся на заработки в Великобританию.

Отметим, что среди занятых в Британии восточноевропейских гастарбайтеров больше всего поляков (в IV кв. 2006 г. — 74% от общего числа), и их число даже в прошлом году продолжало увеличиваться, тогда как количество чехов, литовцев и эстонцев заметно сократилось.

h2.Почему им не работается?

Если латвийцы действительно уже не так активно уезжают на заработки в Великобританию, то этому должны быть какие-то объяснения. В трех фирмах, занимающихся трудоустройством за границей — СEF Recruitment, Jssina и Algarve — Телеграфу пояснили, что латвийцы хоть и продолжают выезжать на работу в Великобританию, но сейчас их число уже не столь велико, как в прошлые годы. Первая называемая всеми фирмами причина спада количества желающих поработать за рубежом проста: все кто хотел, уже уехали.

Некоторые отмечают обратную тенденцию: люди, почувствовав рост зарплат в Латвии, начинают возвращаться на родину. Например, большинство фирм признают, что латвийские строители больше в Британию практические не уезжают — дома работы хватает, да и платят сравнительно неплохо.

Запасные позиции

И все-таки разница между латвийскими и британскими зарплатами пока еще очень впечатляет: минимальная зарплата в Великобритании составляет 5,35 GBP/час, однако в зависимости от профессии и квалификации (в тех секторах, куда привлекают восточноевропейцев) можно получать и 7—10 GBP/час, а иногда и больше.

Любопытно, что ослабление оттока рабочих рук из Латвии ощущают не только агентства по трудоустройству, но и местные работодатели. В Латвийской ассоциации торговцев (см. комментарий) признают, что дефицит желающих работать продавцами сохраняется, но он уже не такой острый, как раньше, а давление трудовой миграции на рынок рабочих рук стало слабее. А ведь торговля в Латвии — это (вместе со строительством) традиционный чемпион по числу незаполненных вакансий.

В общем, хорошо это или плохо, но латвийцы, кажется, начинают больше доверять собственной экономике и возможности заработать дома, хотя понятно, что в любой момент это доверие может перемениться в пользу Великобритании.

ЦИФРА
31 000

Столько жителей Латвии зарегистрировалось для работы в Великобритании с мая 2004 г. по декабрь 2006 г.

Люди возвращаются

Григорий ГЛУСКИН, директор агентства по трудоустройству CEF Recruitment:
— Большой бум среди желающих уехать был в мае 2004 года — сразу после вступления Латвии в ЕС. Сейчас в связи развитием экономики Латвии и ростом заработной платы число желающих уже не столь велико. Надо также учитывать, что те, кто хотел, уже выехали. Самое интересное, что многие из уехавших теперь возвращаются обратно в Латвию. Образно говоря, есть такие люди, которые прожили в Британии около 2 лет, работали за 6—9 фунтов в час, но теперь возвращаются в Латвию, начинают здесь с нуля и готовы работать за 300 латов в месяц. Объясняется это очень просто: люди хотят жить и работать дома, на родине. Многим просто надоело путешествовать по заграницам. Теперь уезжающие стали гораздо более разборчивы. Они готовы ехать на заработки в Британию или Ирландию только в том случае, если им предлагают хорошие условия работы и очень конкурентоспособную зарплату. Люди поняли, что за границей никто миллионы бездельникам платить не будет, там тоже нужно работать, но при этом платить налоги, за жилье, транспорт и так далее.
Мы почувствовали снижение миграции!

Хенрик ДАНУСЕВИЧ, президент Латвийской ассоциации торговцев:
— В розничной торговле в последнее время чувствуется, что отток рабочей силы за границу несколько снизил давление на отрасль. Безусловно, дефицит работников сохраняется, но постепенно уменьшается. Думаю, отчасти это связано с тем, что зарплаты для тех же кассиров у нас постепенно растут. Раньше это было около 140 латов на руки, а теперь — 200—240 латов. Уменьшилось не только количество незаполненных вакансий, но слабее стала и текучка кадров — то есть люди дольше задерживаются на одном месте. Я думаю, это как раз связано с тем, что люди не так активно уезжают на заработки за границу.

Тем не менее мы уверены, что правительство пока не предпринимает никаких существенных усилий для сокращения оттока рабочих рук. Одной из возможных мер могло бы стать повышение необлагаемого минимума. Это позволило бы местным предпринимателям повысить зарплаты, а следовательно, предложить более благоприятные условия для оставшихся в Латвии работников. По-моему, совершенным абсурдом выглядит сегодняшняя ситуация, когда подоходным налогом облагается доход ниже прожиточного минимума.