Судьи признали, что истцы были или незаконно уволены, или получали меньшую, чем их ирландские коллеги, заплату при выполнении тех же обязанностей. Об этом пишет Irishtimes.com.
Двое литовцев, Ирмантус Стуконис и Вигандас Урбонавичюс, работали в Coalport Building company. Стуконис был сторожем на стройплощадке. После того как на него напали и ограбили участок, за который он отвечал, фирма потребовала объяснений и медицинского освидетельствования побоев, однако литовец из-за слабого владения английским не смог понять работодателя и был уволен.
Суд констатировал, что расследования грабежа предприятие не проводило, а увольнение приезжих работников без церемоний было его дисциплинарной политикой, и обязал компанию выплатить Стуконису 8500 евро компенсации. Его коллеге, Урбонавичюсу, попавшему в подобную ситуацию, фирма должна заплатить 500 евро.
Компания Securazone Manhour обязана заплатить жителю Литвы Утарасу Эймасу 13000 евро за дискриминационные условия труда и увольнение.
В свою очередь житель Латвии Дмитрий Монаженков, которого уволили из компании Realtime Technologies без выходного пособия, получит от бывшего работодателя 2500 евро компенсации.