Власти Евросоюза считают, что увеличение числа женщин на рабочих местах позволит ослабить негативное влияние финансового кризиса и преодолеть рецессию.
По словам комиссара ЕС по труду и занятости Владимира Шпидлы, ряд исследований показал, что активное вовлечение женщин в экономическую деятельность позволяет вести бизнес более эффективно и избегать рискованных инвестиций. В качестве наглядного примера данной теории г-н Шпидла привел финские предприятия среднего и малого бизнеса, возглавляемые женщинами, эффективность которых оказалась на 10% выше, чем у предприятий, во главе которых стоят мужчины.
По данным ЕС, доля женщин в руководстве европейских компаний составляет всего 30%, в крупных корпорациях – не более 10%. Кроме того, зарплата женщин в среднем на 14,7% меньше, чем у их коллег-мужчин.
Подобная дискриминация, по мнению г-на Шпидлы, и приводит к негативным явлениям в экономике.