В 2005 году при обороте 15 млн. латов предприятие заработало 344 тысячи латов прибыли, в прошлом году при обороте 17 млн. прибыль составила уже 542 тысячи. Около 95% продукции Rebir экспортирует – в Россию, на Украину, в Польшу, Литву, Испанию, Германию и Казахстан, планирует расширить сотрудничество с Китаем. Казалось бы, одно из немногих предприятий Латвии, производящее продукцию с высокой добавленной стоимостью, может гордиться своими успехами.
Однако председатель совета Rebir Евгений Платонов встревожен: увеличение оборота достигнуто за счет повышения цен на продукцию. В прошлом году предприятие не смогло выполнить все заказы, и в этом вряд ли сможет выпустить больше продукции, чем в 2006-м. И все из-за нехватки рабочей силы. И это в Резекне, где большая безработица и мужики у проходной Rebir должны выстраиваться в очередь!
- Да, все говорят о высокой безработице в Резекне, но к нам работать идти не хотят. Нет не только квалифицированных инструментальщиков, станочников, а вообще рабочих. Они приходят и тут же уходят. В прошлом году таких летунов набралось около 500 человек. К сожалению, должен констатировать: люди разучились работать.
- А какую зарплату вы им предлагаете?
- Средняя зарплата на предприятии 245 латов.
- Больше платить никак не можете?
- Можем, но для этого нужно поднимать цену на наши электроинструменты, чего мы делать не хотим. Или выполнять экспортные заказы в полном объеме. А мы не успеваем за спросом! В прошлом году, например, российский заказ нами не выполнен на 10 – 15 процентов. Рабочих рук не хватает!
- А вы эту проблему пытаетесь как-то решить?
- Конечно же! Проехали по всем районам, приглашали на завод. По программе подготовки безработных готовы были обучить всех желающих, но даже группу не удалось укомплектовать! Планово молодых станочников и металлообработчиков в последние годы никто не готовил и не готовит. Только в этом году начали что-то делать в Елгаве… Зато в Резекне зачем-то в больших количествах учат на повара. Потом эти повара приходят к нам… токарями. Нередко в Резекне целенаправленно звонят прямо из Англии и Ирландии: приезжайте! И наши туда едут. Очень много толковой и работящей молодежи так уехало – по приглашению и на конкретное место.
- В стране на всех уровнях заговорили о поддержке высокотехнологичных производств, выпускающих продукцию с высокой добавленной стоимостью. Вы, производя электроинструменты, а также фрезерные и токарные станки, эту поддержку ощущаете?
- Поскольку мы находимся в специальной экономической зоне, нам даны некоторые льготы, но этого явно недостаточно, затраты наши это не снижает. А главное, мы не видим действенной государственной программы подготовки специалистов по базовым рабочим специальностям нашей отрасли – слесарей и станочников.
- А депутатов вы пробовали привлечь к решению этой проблемы?
- Куда мы только не писали – и премьеру, и в министерства, и депутатам… Сейчас определенный интерес к нам появился, но действенной государственной поддержки нет.
- В том числе и средствами из структурных фондов ЕС?
- Мы пробовали их получить, но это очень сложно: большим предприятиям деньги дают только на развитие новых производств, но при этом столько, что нам их хватило бы только на три пресс-формы…