Так что этим летом порядка 150-ти учеников в возрасте от 14-ти до 19-ти лет могут в период с 8 июня по 28 августа не только заняться трудом на благо Даугавпилсского края, но и немного заработать.
Как сообщил координатор проектов Отдела развития думы Язеп Круковскис, прием заявок от желающих начался уже с понедельника, 13 апреля, и программа летней занятости охватывает все 19 волостей Даугавпилсского края.
Для того, чтобы стать участниками этой полезной во всех отношениях программы, учащемуся необходимо до 11 мая подать заявку либо в общеобразовательное учреждение края, либо заполнить анкету в электронном виде на сайте думы, либо лично принести свою заявку в 29-й каб. здания Краевого самоуправления.
Потенциальные претенденты на летние работы должны быть задекларированы в Даугавпилсском крае и учиться в общеобразовательных, профессиональных или специальных учебных заведениях. Приоритеты при приеме на работу будут у учеников, обучающихся в своих самоуправлениях. Исключения в этом случае составляют задекларированные жители Калкунской, Лауцесской и Науенской волостей.
До 5 мая волостные самоуправления заключат договора с предпринимателями, предоставлющие летом рабочие места школьникам. Работодатель, в свою очередь, заключит трудовой договор с учеником, обеспечивая ему наставника, который поможет интегрироваться в трудовую среду и освоить необходимые для работы навыки.
Самоуправление Даугавпилсского края предоставит работодателю дотацию ( из рассчета минимальной почасовой ставки на зарплату ученика не более 4-х часов в день и не более 10-ти рабочих дней учащимся в возрасте 14-15 лет или 20 рабочих дней для учеников 16-19 лет), а также покроет компенсацию за неиспользованный отпуск.
Руководство Даугавпилсского края убедительно настаивает на том, чтобы дети работали именно в хозяйствах, на предприятиях, фирмах, а не при учреждениях самоуправления, школах и т.д.
Ведь цель данной программы – предоставить школьникам возможность получить первый практический опыт на рабочем месте, повысить свои трудовые навыки, уровень информированности о конкретной профессии, о правовых отношениях и обязанностях.