С конца ноября прошлого года из банка было уволено или ушли сами около 600 человек — примерно четвертая часть сотрудников. Часть из них получила довольно крупные компенсации — для руководителей среднего и высшего звена они, например, составили от 40 до 80 тыс. латов.
Как сообщила старший вице-президент “Parex banka” Тина Кюзе, компенсации состоят из нескольких частей — зарплаты за несколько месяцев, у некоторых работников накопилось большое количество неиспользованных отпусков, к тому же в зависимости от стажа предусмотрены различные компенсации.
Среди ушедших с работы в банке сотрудников было несколько людей, которые получили компенсации на сумму от 100 до 200 тыс. латов, например, три члена правления банка получили 211,7 тыс., 118,8 тыс. и 108,3 тыс. латов.
На вопрос о том, почему многим из 600 ушедших с работы сотрудников выплачивались более крупные суммы, чем предусмотрено законом о труде, банк пояснил, что такие компенсации предусмотрены договорами, которые заключены еще во времена Валерия Каргина и Виктора Красовицкого.
Но крупные компенсации предусмотрены также и для нынешних членов правления и совета “Parex banka”. Как выяснилось, в случае потери работы они получат компенсации в размере шести месячных зарплат. Зарплаты членов правления банка составляют 2 тыс. латов, т.е. размер компенсации составит 12 тыс. латов.
Премьер-министр Валдис Домбровскис считает, что ответственность за сохранение столь несоразмерных компенсаций для высокопоставленных работников “Parex banka” должен взять на себя Минфин. “Эти суммы несоразмерны, ведь существуют определенные нормативные акты, которые устанавливают размеры пособий по увольнению, а этом случае установленные в договорах компенсации намного крупнее. При перенятии банка не было никаких оснований сохранять их для членов правления”, заявил премьер.