В связи с низкой оплатой труда 79% работающих в Латвии не возражают против сверхурочной работы, что позволяет им зарабатывать больше.
Лишь 39% опрошенных считают себя незаменимыми специалистами, а 27% отметили, что им было бы сложно найти равноценную работу, поэтому они готовы смириться с тем, что сверхурочная работа не оплачивается.
Нехватка рабочей силы в Латвии превратилась в проблему сравнительно недавно. В период с 1991 по 2004 годы, когда 230 000 человек, или 10% населения, покинули страну, никто не обратил внимания на возможные экономические и социальные последствия такого явления.
По словам авторов исследования, высокий уровень безработицы давал работодателям свободный и легкий доступ к человеческим ресурсам, и потенциальная нехватка рабочей силы не была замечена даже на государственном уровне. После вступления в ЕС, когда ускорился темп экономического развития, а риски эмиграции рабочей силы за рубеж возросли, проблему оценили не только работодатели, но и политики.