Начиная с 1 января 2009 года размер минимальной заработной платы в Латвии должен увеличиться со 160 до 200, а не до 220 латов", — такое мнение высказывают социальные партнеры Министерства благосостояния в ответ на официальное сообщение ведомства о повышении нижней планки латвийских зарплат.
В свою очередь латвийские работодатели, которых рост “минималки” может лишить прежней конкурентоспособности, просят не забывать и об увеличении необлагаемого минимума, пишет “Телеграф”.
Повышать можно по-разному
“Минимальная зарплата латвийцев до сих пор является одной из самых низких в ЕС, в то время как Европейская социальная хартия предусматривает, что минимум дохода работающих должен составлять либо 66% от госдохода на одного жителя, либо 68% от средней зарплаты в стране. Мизерная оплата труда в условиях растущей инфляции стимулирует отток рабочей силы за рубеж, что негативно сказывается на развитии народного хозяйства Латвии”, — сказано в сообщении Минблага.
Напомним, что в проекте, подготовленном Министерством благосостояния, предусмотрены два варианта повышения минимальной заработной платы — до 200 и 220 латов, причем сам Минблаг изначально настаивал на втором. Однако социальные партнеры ведомства все больше склоняются к первому. Так, повысить минималку на 40 латов вместо 60 согласно Министерство экономики, а Министерство финансов и вовсе считает, что минимальный оклад в Латвии нужно повышать не более чем на 15% от нынешних 160 Ls. То есть до 184 Ls.
Работодатели напомнили о себе
А на днях в пользу более “дешевого” варианта выступила и Латвийская конфедерация работодателей (ЛКР). Глава ЛКР Элина Эгле считает, что повышение нижней планки зарплаты до 220 Ls стало бы слишком чувствительным для малых предпринимателей. По ее словам, гораздо более эффективным в латвийской ситуации могло бы стать повышение необлагаемого минимума. Посему ЛКР предлагает правительству повысить минимальный оклад до 200 Ls, подняв при этом до 60% и необлагаемую налогами часть. Таким образом, необлагаемый минимум должен увеличиться до 120 Ls, а доходы жителей Латвии, соответственно, — на 50 Ls.
Помимо этого ЛКР предлагает Минблагу дополнить проект исследованием влияния роста минимальной зарплаты на госбюджет и бюджеты самоуправлений, а также рассмотреть возможность индексации лишь тех зарплат, которые на сегодняшний день не превышают среднего уровня по стране. Эти меры, по мнению ЛКР, помогут устранить необоснованный рост зарплат в публичном секторе.
Спешить не стоит
Вопрос о повышении минимальной зарплаты в 2009 году будет решаться в рамках Национального совета по трехстороннему сотрудничеству. Впрочем, ЛКР призывает Министерство благосостояния не спешить, а учесть текущие макроэкономические тенденции и провести исследование вероятного воздействия роста зарплат на конкретные отрасли бизнеса и регионы страны.
“Мы считаем, что минимальная заработная плата и необлагаемый минимум в Латвии должны быть сопоставимы с аналогичными показателями в других странах Балтии. Это позволит нашим предпринимателям сохранить конкурентоспособность своего бизнеса, а Латвия, в свою очередь, сумеет остаться привлекательной для зарубежных партнеров и инвесторов”, — говорит Элина Эгле.
Кстати, согласно данным Центрального статистического управления, в 2007 году 73,3 тыс. человек в Латвии (или 9,2% от общего числа работающих) получали меньше минимальной заработной платы.
