Как кризисную можно охарактеризовать ситуацию, сложившуюся с кадрами медсестер, заявила на заседании подкомиссии по общественному здоровью президент Латвийской ассоциации медсестер Иоланта Залите.
Медсестер не хватает в больнице Паула Страдыня, «Гайльэзерсе», в 1-й рижской больнице и Детской клинической университетской больнице, отметила Иоланта Залите. Чтобы не оставить больных без ухода, администрации вынуждены принимать на места медсестер студентов-медиков, что, как полагает Залите, можно считать преступлением по отношению к пациенту: «Мы заставляем малообразованных людей отвечать за жизнь человека».
Еще одна проблема, на которую она обратила внимание, – это образование медсестер. Сегодня за столы в аудиториях сели практикующие сестры, потому что кто-то им сказал, что полученные ранее знания для системы здравоохранения ЕС являются недостаточными. Как правило, такие студенты занимают бюджетные места, где могли бы получить образование будущие медсестры.
Выход из кризисной ситуации, по мнению президента Латвийского профсоюза медсестер Айгара Лавриновича, надо искать в возвращении в больницы медсестер с дипломами, которые в свое время оттуда уволились. Да и как не уволиться, если, например, медсестра, работающая в палате интенсивной терапии, получает грязными 235 латов, а медсестра, работающая у домашнего врача, – 500, к тому же она частенько исполняет лишь функции личного секретаря доктора, отметил Лавринович.
Чтобы медсестер удержать на рабочем месте, считает заместитель председателя Латвийского профсоюза работников здравоохранения и социального обеспечения Рута Виксна, в Латвии должна быть создана система конкурентоспособной оплаты труда. Медсестры ненормально много работают сверхурочно, отметила она, доплата за них должна составлять 100 процентов, однако сестры за свой сверхнормативный труд денег вообще не получают.