Чтобы определить, какие профессии будут самыми востребованными в последующие десятки лет, по заказу Министерства благосостояния разработана новая модель прогнозирования рабочей силы. Используя ее, госструктуры смогут оперативно реагировать на изменения рынка труда и изменять предложение образования. Прогноз будет также полезен школьникам и их родителям при выборе профессии, работающим и безработным, в условиях изменчивого рынка труда задумывающимся о смене профессии или повышении квалификации.
Впредь прогнозирование рынка труда будет целиком в компетенции Министерства экономики. Модель была разработана Латвийским университетом, заодно предоставившим анализ перспектив ситуации на рынке труда до 2030 г. В соответствии с ней уже в следующем году спрос на рабочую силу в Латвии превысит предложение, и эта ситуация может продолжать усугубляться до 2030 г. Это связано как с демографической ситуацией, так и с неготовностью рынка труда к быстрым изменениям в структуре народного хозяйства, технологическим прогрессом, миграцией рабочей силы и неприспособленной образовательной системой.
В настоящее же время (за исключением некоторых отраслей) ситуация на рынке труда близка к равновесию, причем как у спроса на рабочую силу, так и ее предложения имеется тенденция увеличиваться, но неравномерно.
Чтобы улучшить ситуацию требуется пересмотреть разделение бюджетных мест как на уровне среднего профессионального, так и высшего образования, а также выделить дополнительные средства на повышение квалификации работающих и безработных.
Если существенно не улучшится производительность труда, что может уменьшить спрос на рабочую силу, в будущем Латвия столкнется с острой необходимостью привлечения работников из других стран.
Хотя общий спрос на рабочую силу в народном хозяйстве полностью не удовлетворяется, в отдельных группах профессий (главным образом социальных и гуманитарных) наблюдается ее избыток.
С полной версией исследования можно ознакомиться в Интернете: http://www.lm.gov.lv/sf, раздел „ESF pētījumi” (лат. яз.).