Таким образом заболевание само по себе не считается несчастным случаем на работе, если его причиной не является чрезвычайное идентифицируемое происшествие.
Например, если человек, инфицированный Covid-19, непосредственно подвергнет опасности медика, выполняющего свои обязанности, сорвав с него маску, это будет расцениваться как чрезвычайное происшествие, в результате которого может произойти заражение.
Если после этого медицинскому работнику будет поставлен диагноз Covid-19, это можно считать несчастным случаем на работе. С другой стороны, если такого чрезвычайного события не произойдет, возникновение инфекционного заболевания, включая Covid-19, не будет считаться несчастным случаем на рабочем месте, поясняет Минблаг.
DA UZ,,,,,ETO LATVIJA,,,ETO NACIKI U VLASTI,,,POETOMU 20% MOLODIX VRA4EJ REWILI POKINUTJ,,,,SAMUJU DEMOKRATI4NUJU STRANU,,,,,
"... если человек, инфицированный Covid-19, непосредственно подвергнет опасности медика, выполняющего свои обязанности, сорвав с него маску, это будет расцениваться как чрезвычайное происшествие ..." © gorod.lv
А разве это не должно расцениваться как хулиганство со всеми вытекающими последствиями?...
Твари
Юридически чем отличаеся несчастный случай на работе и не несчастный. Обычно если несчастный случай на работе, приходит трудовая с проверками. А в таких случаях что?
Какой же это несчастный случай? Это же преднамеренное заражение медика! Это уже уголовка!
Речь не ведётся о классификации действий больного, ибо это уже уголовное право в отношении него будет действовать. Речь идёт о классификации случаев заражения врача. Если по его халатности заражение произошло или вне работы - это его проблемы. А если в результате "несчастного случая"(т.е. по независящим от врача причинам , на рабочем месте) , то тут уже будет действовать социальная защита (компенсация, защита от ответственности и т.д.)
вообще-то преднамеренное распространение вирусов это уже не хулиганство, а терроризм