От себя добавлю -в отношении недобросовестных работодателей можно поступать так же подло. Собирать максимум информации все фотографировать и записывать на диктофон. Снимать копии документов и основ тех процессов. Если вас кинут-идти в трудовую инспекцию и предьявлять нарушения-писать заявления и максимум гадить тем кто вас обидел . На подлость нужно отвечать симметрично
Пиксель
Не подталкивайте людей к нарушению закона. Скрытая запись на любые средства запрещена, это оперативная деятельность, которая требует лицензирования.
Не подталкивайте людей к нарушению закона. Скрытая запись на любые средства запрещена, это оперативная деятельность, которая требует лицензирования.
Ответы на коммент:
Хорошо забытое старое: берут на испытательный срок, а потом увольняют
Шесть идиотов (а и будет больше) не поняли о чём идёт речь.
Ну что же, когда их осудят, поймут что да как.