Если бы вам дано было понимать, что такое хорошо работать, вы бы не задавали идиотские вопросы и не конвертировали бы отношение к работе в заработную плату. У хорошего работника работа всегда на первом месте. Именно таких людей ценят работодатели и не жалеют на окладах. Когда люди начинают сопоставлять оплату труда с качеством работы - сколько платят, так и работаю, они моментально переводят себя в разряд людей древнейшей профессии.
Все понятно! Нам хлеба не надо---работу давай! Когда мы всем коллективом подали заявления об уходе, наш работодатель сразу нас оценил и спросил---сколько вам нужно заплатить?" не жалеют на окладах"---сколько классов ты закончил, двоечник?
Все понятно! Нам хлеба не надо---работу давай! Когда мы всем коллективом подали заявления об уходе, наш работодатель сразу нас оценил и спросил---сколько вам нужно заплатить?" не жалеют на окладах"---сколько классов ты закончил, двоечник?
сентиментальному романтику на заметку
Согласен, мой предыдущий комментарий относился к одному конкретному работнику. Если болеет весь коллектив, ответ руководству должен быть коллективный, что вы и продемонстрировали. Это совершенно друга тема.
Все понятно! Нам хлеба не надо---работу давай! Когда мы всем коллективом подали заявления об уходе, наш работодатель сразу нас оценил и спросил---сколько вам нужно заплатить?" не жалеют на окладах"---сколько классов ты закончил, двоечник?
Ответы на коммент:
Легко ли молодым найти работу в Даугавпилсе?
Согласен, мой предыдущий комментарий относился к одному конкретному работнику. Если болеет весь коллектив, ответ руководству должен быть коллективный, что вы и продемонстрировали. Это совершенно друга тема.