Ну, если-бы проблема состояла только в том, что большинство безработных просто никчемные работники...интересно, а ХОРОШО работать это как---может совсем бесплатно?
хорошая отговорка
Если бы вам дано было понимать, что такое хорошо работать, вы бы не задавали идиотские вопросы и не конвертировали бы отношение к работе в заработную плату. У хорошего работника работа всегда на первом месте. Именно таких людей ценят работодатели и не жалеют на окладах. Когда люди начинают сопоставлять оплату труда с качеством работы - сколько платят, так и работаю, они моментально переводят себя в разряд людей древнейшей профессии.
Если бы вам дано было понимать, что такое хорошо работать, вы бы не задавали идиотские вопросы и не конвертировали бы отношение к работе в заработную плату. У хорошего работника работа всегда на первом месте. Именно таких людей ценят работодатели и не жалеют на окладах. Когда люди начинают сопоставлять оплату труда с качеством работы - сколько платят, так и работаю, они моментально переводят себя в разряд людей древнейшей профессии.
Все понятно! Нам хлеба не надо---работу давай! Когда мы всем коллективом подали заявления об уходе, наш работодатель сразу нас оценил и спросил---сколько вам нужно заплатить?" не жалеют на окладах"---сколько классов ты закончил, двоечник?
Если бы вам дано было понимать, что такое хорошо работать, вы бы не задавали идиотские вопросы и не конвертировали бы отношение к работе в заработную плату. У хорошего работника работа всегда на первом месте. Именно таких людей ценят работодатели и не жалеют на окладах. Когда люди начинают сопоставлять оплату труда с качеством работы - сколько платят, так и работаю, они моментально переводят себя в разряд людей древнейшей профессии.
Ответы на коммент:
Легко ли молодым найти работу в Даугавпилсе?
Все понятно! Нам хлеба не надо---работу давай! Когда мы всем коллективом подали заявления об уходе, наш работодатель сразу нас оценил и спросил---сколько вам нужно заплатить?" не жалеют на окладах"---сколько классов ты закончил, двоечник?