«Я – член профсоюза, всегда считал, что нас нельзя уволить без согласования с профсоюзной организацией. Но мне сказали, что работника можно уволить и без согласования с профсоюзом. Интересно, в каких случаях так делают? Анатолий»
Наш Город: Без согласия профсоюза работника можно уволить:
- во время испытательнего срока работника;
- если работник находится на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- если восстановлен работник, который ранее осуществлял данную работу;
- при ликвидации предприятия работодателя.