Не хотите - не начинайте, найдутся другие. Для работы продавцом это нормальная практика не только у нас в городе, взять на обучение, посмотреть как человек работает. А уж всякие Promo, Maxima и Rimi обычно договор через дней 5 дают подписать, правда прошлым числом. А если человек не подходит - не дадут подписать, вот и все дела...
guest
Если вы выполняете работу, т.е. обслуживаете клиента, это РАБОТА, а не обучение. Обучение должно проходить не в рабочих помещениях. Вы путаете обучение с испытательным сроком. Но он также оговаривается в трудовом договоре. Проблема не в трудовой инспекции, проблема не работодателях, проблема либо в безграмотных работниках, либо в их тупости и лени. Из страха потерять доход они будут мириться с любыми, даже рабскими условиями. Кто-нибудь хоть раз от начала до конца прочитал трудовой закон? Судя по ситуации в городе никто. А пока есть те, кто идёт работать на таких условиях, найдутся те, кто будет ими пользоваться.
Если вы выполняете работу, т.е. обслуживаете клиента, это РАБОТА, а не обучение. Обучение должно проходить не в рабочих помещениях. Вы путаете обучение с испытательным сроком. Но он также оговаривается в трудовом договоре. Проблема не в трудовой инспекции, проблема не работодателях, проблема либо в безграмотных работниках, либо в их тупости и лени. Из страха потерять доход они будут мириться с любыми, даже рабскими условиями. Кто-нибудь хоть раз от начала до конца прочитал трудовой закон? Судя по ситуации в городе никто. А пока есть те, кто идёт работать на таких условиях, найдутся те, кто будет ими пользоваться.
Гость
Когда по конкурсу на 3 места приходят 50-80 человек 98% из пришедших будут только рады если их возьмут и клали они на заключение договора в первый день работы, на то что могут на йух через неделю послать. Ведь есть шанс остаться и заработать хоть сколько-то на жизнь... Такие всегда будут и их большинство.
Если вы выполняете работу, т.е. обслуживаете клиента, это РАБОТА, а не обучение. Обучение должно проходить не в рабочих помещениях. Вы путаете обучение с испытательным сроком. Но он также оговаривается в трудовом договоре. Проблема не в трудовой инспекции, проблема не работодателях, проблема либо в безграмотных работниках, либо в их тупости и лени. Из страха потерять доход они будут мириться с любыми, даже рабскими условиями. Кто-нибудь хоть раз от начала до конца прочитал трудовой закон? Судя по ситуации в городе никто. А пока есть те, кто идёт работать на таких условиях, найдутся те, кто будет ими пользоваться.
Ответы на коммент:
Обращение в редакцию: не верьте на слово работодателю
Когда по конкурсу на 3 места приходят 50-80 человек 98% из пришедших будут только рады если их возьмут и клали они на заключение договора в первый день работы, на то что могут на йух через неделю послать. Ведь есть шанс остаться и заработать хоть сколько-то на жизнь... Такие всегда будут и их большинство.