"Например, владельцы парикмахерских обычно заключают с парикмахершами договоры, согласно которым им только сдают в аренду рабочее место, где они могут оказывать свои услуги. Таким образом, парикмахерша должна работать или как микропредприниматель, или как самозанятое лицо. Нельзя, конечно, исключить возможность того, что парикмахерша действительно работает как самозанятое лицо. Возможно, что парикмахерши работают в двух-трех местах, где к ним приходят постоянные клиенты, но в большинстве случаев парикмахерские зарабатывают, отрабатывая фиксированное рабочее время. Редко когда приходится записываться к конкретной парикмахерше на то время, когда она будет в конкретной парикмахерской. В большинстве случаев парикмахерши все же находятся в этих парикмахерских постоянно. Поэтому мы изучаем, выполняет ли работник все требования трудовых отношений, или нет. Но, таким образом, заключение других договоров приводит к увеличению числа оформленных классических трудовых отношений", - сказал он.
В последнее время в Латвии на лидирующую позицию по числу обнаруженных нелегальных работников вышла сфера индивидуальных услуг, сообщил в интервью порталу деловой информации Baltic Business Service агентства BNS директор Государственной трудовой инспекции (ГТИ) Ренар Лусис.
"Впервые за очень долгое время первое место по нелегальной занятости занимает уже не строительство. На лидирующую позицию по числу обнаруженных нелегальных работников в настоящее время вышла сфера индивидуальных услуг - химчистки, парикмахерские, бюро похоронных услуг и мастерские по ремонту обуви. Представители этой отрасли, очевидно, считают, что она слишком мала, и к ним никто (из Инспекции) не придет, поэтому прибегают к нарушениям", -сказал Лусис. Он добавил, что распространились случаи, когда представители этой сферы стараются скрыть реально существующие трудовые отношения другими договорами. "Но мы квалифицируем их по той же самой статье - как нелегальную занятость", - добавил он.