Привлечение рабочей силы требует от работодателя значительных средств и занимает много времени, заявила в разговоре с LETA генеральный директор Латвийской конфедерации работодателей (LDDK) Элина Эгле.
Согласно расчетам LDDK, основанным на публично доступной информации, привлечение одного работника обойдется работодателю в 650 латов (в виде госпошлин), к тому же на оформление документов может уйти около трех месяцев.
В Литве и Эстонии этот процесс занимает около одного месяца и обходится работодателю в 250- 300 евро (175- 210 латов).
«Неудивительно, что отдельные предприятия легально оформляют работников в Литве, но реально они работают в Латвии. До тех пор, пока существуют такие необоснованные административные расходы, предприниматели будут искать разные решения, чтобы обеспечить развитие своего предприятия в условиях нехватки рабочей силы», – заявила г-жа Эгле.
По мнению LDDK, сейчас ответственным госучреждениям следует делать все возможное для снижения административных барьеров, облегчая таким образом привлечение рабочей силы в Латвию. Это стало бы большим шагом к снижению нелегальной занятости, считает конфедерация.