Даугавпилсская дума приняла решения об изменениях в руководстве городских учебных заведений 23

← Вернуться к новости
Хочу выразить искреннюю благодарность директору Ингриде Брокане за её огромный вклад в развитие школы. От её искренней вовлечённости школа буквально поднялась на новый уровень после сложного этапа организации. Это руководитель, который умеет видеть перспективу и вести за собой людей. Она создаёт атмосферу доверия, уважения и сотрудничества, где каждый сотрудник чувствует свою значимость. Её управленческие решения всегда продуманы, взвешены и направлены на благо учеников, педагогов и всей школьной среды. Особенно хочется отметить, что под её руководством сформировался действительно сильный и сплочённый коллектив. Здесь работают неравнодушные, профессиональные и отзывчивые люди, и во многом это заслуга директора, которая умеет объединять, поддерживать и вдохновлять. Ингрида — пример современного руководителя: требовательного, но справедливого, строгого, но внимательного к людям. Она не боится трудностей и всегда готова брать на себя ответственность. Благодаря таким людям школа не просто функционирует, а развивается, растёт и становится местом, куда хочется приходить. Очень ценно, что в наше время есть такие директора — с настоящим лидерским стержнем, искренней заботой о людях и преданностью своему делу. Елена

Вы серьезно???????😂😂😂😂😂Более некомпетентного руководителя я не видела в своей жизни!!!!!! Человек,который ,придя в «обьединенную структуру, ничего не сделал,чтобы «примирить» коллективы двух школ…Человек,который совершенно не вникал в проблемы,которые были очевидны всем!!!!Человек,который совершенно не умеет работать с родителями и с конфликтными ситуациями…Вообще…создавалось ощущение,что все рабочие моменты ее совершенно не интересовали…
О каком стержне Вы говорите???
4 года выброшены из жизни школы!!!
В данном случае…лучше позже,чем никогда!!!!

Ответы на коммент:

Вы серьезно???????😂😂😂😂😂Более некомпетентного руководителя я не видела в своей жизни!!!!!! Человек,который ,придя в «обьединенную структуру, ничего не сделал,чтобы «примирить» коллективы двух школ…Человек,который совершенно не вникал в проблемы,которые были очевидны всем!!!!Человек,который совершенно не умеет работать с родителями и с конфликтными ситуациями…Вообще…создавалось ощущение,что все рабочие моменты ее совершенно не интересовали… О каком стержне Вы говорите??? 4 года выброшены из жизни школы!!! В данном случае…лучше позже,чем никогда!!!! Рита

Подписываюсь под каждый словом!!!

Вы серьезно???????😂😂😂😂😂Более некомпетентного руководителя я не видела в своей жизни!!!!!! Человек,который ,придя в «обьединенную структуру, ничего не сделал,чтобы «примирить» коллективы двух школ…Человек,который совершенно не вникал в проблемы,которые были очевидны всем!!!!Человек,который совершенно не умеет работать с родителями и с конфликтными ситуациями…Вообще…создавалось ощущение,что все рабочие моменты ее совершенно не интересовали… О каком стержне Вы говорите??? 4 года выброшены из жизни школы!!! В данном случае…лучше позже,чем никогда!!!! Рита

Вот из-за таких чудо мамаш постоянно создающих конфликтные ситуации и не выдерживаю учителя и директора. Ингрида самый лучший руководитель !!!!!!!