Премьер-министр Латвии предлагает меры по сокращению государственных расходов 20

Выступая в эфире Латвийского телевидения, Э. Силиня заявила, что экономия в государственном управлении невозможна без структурных изменений, в том числе слияния отдельных учреждений, централизации ресурсов и пересмотра функций с целью избежать дублирования. По ее словам, обсуждение сокращения расходов будет вестись не только с министерствами, но и с самоуправлениями.

Конкретные решения пока не представлены, однако среди возможных направлений оптимизации рассматриваются потенциальные слияния отдельных министерств. В частности, обсуждается объединение Министерства сообщения и Министерства экономики, а также возможность включения Министерства культуры в структуру Министерства образования и науки. Также упоминается возможность реорганизации Министерства смарт-управления и регионального развития, часть функций которого могла бы быть передана Министерству климата и энергетики или Министерству юстиции.

Дополнительные меры касаются пересмотра системы вознаграждений на госпредприятиях. Кабинет министров уже согласовал новые правила, касающиеся численности и вознаграждения членов правлений и советов компаний с государственным участием. Согласно новым требованиям:

• вознаграждение членов правлений составит 75% от оклада председателя правления (ранее — 90%);
• вознаграждение председателя совета не должно превышать 30% от вознаграждения председателя правления;
• размер заработной платы, бонусов и премий будет пересматриваться ежегодно, и при недостижении целей может быть уменьшен;
• количество членов правлений и советов будет сокращено.

Эти изменения должны быть реализованы до 31 марта 2026 года. До этого момента действующие условия вознаграждения могут оставаться без изменений в рамках уже заключенных контрактов.

По данным программы LTV De Facto, государству принадлежат доли в 74 предприятиях. В некоторых из них зарплаты членов правлений и советов значительно превышают заработную плату высокопоставленных госчиновников. Например, в Latvenergo и Latvijas valsts meži члены правлений получают от 15 до 17 тысяч евро в месяц, в Tet — до 21 тысячи евро, а в airBaltic, где участвуют частные акционеры, ранее сообщалось о зарплате главы предприятия Мартина Гаусса до 80 тысяч евро в месяц.

Новые правила не распространяются на компании с частичным государственным участием, где вопросы вознаграждения регулируются иными механизмами.