Обидели с премией 2

- К 18 ноября в честь праздника независимости Латвийской республики был издан приказ выплатить премию сотрудникам дошкольных и учебных заведений, – рассказывает воспитатель одного из специализированных детсадов. После этого заседала комиссия, которая решила по 100 латов выплатить в ноябре и по 150 – к новому году. Когда подошло время новогодних праздников и все ждали обещанную премию, денег нам так и не выдали. Сказали, что есть решение экономить – в Латвии кризис!

Как далее объяснила наша читательница, премию не выдали всем трем специализированным детсадам. В то же время отдельные школы, несмотря на режим экономии, премию к новому году получили, и основанием для этого было – антикризисная программа вступает в силу с 1 января 2009 года, а то, что выделено и сэкономлено в 2008 году, в эту программу не входит. Кроме того, по сведениям воспитательницы детсада, отдельные дошкольные учреждения также получили премию в полном размере, поскольку решили не “разбивать” ее на две части, а выплатить всю сразу к Дню независимости. Получается, кто не успел, тот опоздал? Зачем тогда вообще обещать что-то, если не получается сдержать свое обещание и обижать тем самым педагогов, которые на эти деньги рассчитывали?

Мы обратились в Управление образования Даугавпилса, чтобы выяснить, как такое вообще могло произойти. Речь ведь идет о живых людях, их чувствах и надеждах, когда все в преддверии новогодних праздников ожидают только хорошего. В Управлении образования нам ответили, что выдать всю премию или делить ее по частям решали сами заведующие. Впрочем, в декабре ситуация с целевыми дотациями на 2009 год изменилась в сторону уменьшения, и если бы средства ушли на премии, то в январе педагоги могли бы не получить заработную плату в полном объеме. При этом было добавлено, что педагоги в школах в декабре премию не получали.

Ну что тут скажешь? Газета – не аудиторская фирма, поэтому не может проверить, как там в реальности обстоят дела с премиями и зарплатами. Только все же думается, что несмотря на уменьшение финансирования, учебные заведения при желании все же могут найти возможность сэкономить, чтобы не оставлять людей без денег. И многое тут зависит от руководителей. Жалко только, что некоторые из них не учитывают человеческий фактор, что намного важнее раскрашенных бумажек. И, думается, ситуацию, несмотря на кризис, еще не поздно исправить. А простым сотрудникам совет: если что-то дают – бери и не оставляй на потом. Потом не будет. Такие сейчас настали времена…

Анатолий ВАВИНСКИЙ.