Как указывается в докладе Министерства благосостояния правительству, необходимость увеличения минимальной заработной платы — это не сиюминутная прихоть, а долгосрочная стратегия, оговоренная и одобренная в мае 2003 года Кабинетом министров. По ней к 2010-му минимальная заработная плата в стране должна составлять не менее 50% от средней ежемесячной брутто-зарплаты. В прошлом же году минимальная заработная плата составляла всего 37,9% от средней зарплаты за предыдущий год.
По данным Европейской федерации работодателей, минимальная заработная плата в Латвии является одной из самых низких в Евросоюзе. Это негативно влияет на рост и развитие народного хозяйства страны и ведет к оттоку трудоспособного населения. О чем мы все знаем не понаслышке. Постепенное повышение уровня минимальной зарплаты до половины от средней брутто-зарплаты в стране приблизит Латвию к выполнению нормы Европейской социальной хартии о том, что минимум доходов работающих должен составлять еще больше — 68% от средней зарплаты.
Для повышения минималки до 120 латов с 1 января 2007 года из бюджета будет дополнительно израсходовано 14,5 млн. латов. Но это не так много, если учесть, что лишние поступления в бюджет составят 45,3 млн. латов. Также Национальным трехсторонним советом по сотрудничеству было принято решение о повышении с 32 до 50 латов необлагаемого минимума доходов. Но это решение правительство еще не рассматривало.