Работодатель также не выдавал нашему соотечественнику документы, без которых тот не мог официально уволиться и перейти на новое место работы. Вчера третейский суд решил дело в пользу работника, и уже 16 июня ему будет переведена недостающая сумма.
Пострадавший от произвола работодателя латвийский гражданин весной этого года обратился за помощью в ирландское отделение ЗаПЧЕЛ, которое добилось рассмотрения его дела трудовой инспекцией и третейским судом.
Зарубежные работодатели не готовы к тому, что обманутый ими работник даст достойный отпор. Они надеются на незнание иммигрантами английского языка, местных законов и на их нерешительность. Но смиряться с положением бесправного батрака нельзя. Если возникают проблемы с работодателем, появляются вопросы в связи с социальной защитой работника, активисты ЗаПЧЕЛ постараются разрешить их.
Связаться с зарубежными отделениями ЗаПЧЕЛ можно по электронной почте: zapchel@inbox.lv .