Из песни слов не вырвешь.
2) при выполнении работы работник действовал противоправно и поэтому утратил доверие работодателя;
Именно в такой последовательности, а не иначе. Т.е. сначала необходимо ДОКАЗАТЬ противоправность действий. Если его уволят по этому пункту, то он запросто сможет восстановиться, потому что противоправность действий вряд ли будет доказана. пЕшЫте дальше.
Согласен с тем, что "слов из песни не выкинешь", так и не выкидывайте их, цитируя положения Закона о труде, а именно указывайте уж и то, что:
"(2) Если работодатель решил расторгнуть трудовой договор на основании положений пунктов ...2... части первой данной статьи, он обязан потребовать от работника письменного объяснения. Принимая решение о возможном расторжении договора, работодатель обязан оценить тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он допущен, а также личность работника и его предыдущий труд.".
Вот законодатель и дает право работодателю оценить тяжесть совершенных проступков, получив письменное объяснение работника.
Отказ работника от дачи письменных объяснений вряд ли окажет ему помощь в судебных инстанциях при попытках восстановления на ранее занимаемой должности.
Согласен с тем, что "слов из песни не выкинешь", так и не выкидывайте их, цитируя положения Закона о труде, а именно указывайте уж и то, что:
"(2) Если работодатель решил расторгнуть трудовой договор на основании положений пунктов ...2... части первой данной статьи, он обязан потребовать от работника письменного объяснения. Принимая решение о возможном расторжении договора, работодатель обязан оценить тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он допущен, а также личность работника и его предыдущий труд.".
Вот законодатель и дает право работодателю оценить тяжесть совершенных проступков, получив письменное объяснение работника.
Отказ работника от дачи письменных объяснений вряд ли окажет ему помощь в судебных инстанциях при попытках восстановления на ранее занимаемой должности.