Согласна с господином Броком полностью! Докажите, проведите проверку, а потом уже делайте выводы.
Gorozanin
А при чем здесь Ваше согласие с Броком? Оно на что-то влияет?
Г-н просто, в отличие от Элксниньша, не знаком с Законом о труде, в котором законодатель предусмотрел и четко прописал такой мотив увольнение, как недоверие.
Неплохо бы г-дам "неприкасаемым" почитать сей документ - вдруг когда-то пригодится...
А при чем здесь Ваше согласие с Броком? Оно на что-то влияет?
Г-н просто, в отличие от Элксниньша, не знаком с Законом о труде, в котором законодатель предусмотрел и четко прописал такой мотив увольнение, как недоверие.
Неплохо бы г-дам "неприкасаемым" почитать сей документ - вдруг когда-то пригодится...
Мнение
Из песни слов не вырвешь.
2) при выполнении работы работник действовал противоправно и поэтому утратил доверие работодателя;
Именно в такой последовательности, а не иначе. Т.е. сначала необходимо ДОКАЗАТЬ противоправность действий. Если его уволят по этому пункту, то он запросто сможет восстановиться, потому что противоправность действий вряд ли будет доказана. пЕшЫте дальше.
А при чем здесь Ваше согласие с Броком? Оно на что-то влияет?
Г-н просто, в отличие от Элксниньша, не знаком с Законом о труде, в котором законодатель предусмотрел и четко прописал такой мотив увольнение, как недоверие.
Неплохо бы г-дам "неприкасаемым" почитать сей документ - вдруг когда-то пригодится...
Ответы на коммент:
Айвар Брок: о недоверии Элксниньша к Оленову и Йоксту
Из песни слов не вырвешь.
2) при выполнении работы работник действовал противоправно и поэтому утратил доверие работодателя;
Именно в такой последовательности, а не иначе. Т.е. сначала необходимо ДОКАЗАТЬ противоправность действий. Если его уволят по этому пункту, то он запросто сможет восстановиться, потому что противоправность действий вряд ли будет доказана. пЕшЫте дальше.