Еще недавно, заходя на склад, можно было увидеть людей, поднимающих тяжелые грузы вручную, затем постепенно на помощь пришли разные приспособления. Теперь же картина поменялась. В больших складах используется специальная техника для облегчения работы грузчиков и сокращения времени для разгрузочно-погрузочных - это ричтраки.
Что такое ричтрак и какие положительные у него стороны?
Это узкоспециализированное устройство, предназначенное для складских помещений. Работает оно с большой скоростью и маневренностью.
Преимущества ричтраков:
- небольшие габариты;
- высота подъема до 2,5 тонн;
- подъем вверх тяжелых грузов до 9500 мм;
- работа на удобном зарядном устройстве;
- экономия электроэнергии;
- высокая производительность;
- простота в управлении всех функций с помощью джойстика;
- удобство для оператора - кресло устроено таким образом, что оператор не замечает толчки при неровной поверхности. Оно регулируется по высоте для любого роста работника;
- высокая безопасность и обзор - сверху над головой оператора находится защитная решетка;
- предназначение для широкого обзора со всех сторон и сверху;
- компатктность - габариты устройства позволяют перемещаться достаточно быстро даже в узких проходах между стеллажами. При входе в кабину расположены подножка и поручень;
- специальные ниши для хранения жидкости расположены в зоне оператора.
Такое количество преимуществ может иметь только качественная техника. Каков же принцип работы данной техники? Ричтрак подъезжает к высоким стеллажам, специальными вилами захватывает поддоны на необходимой высоте. Для лучшего движения каретка позволяет двигать груз в разном направлении.
При большом количестве складов в торговле и на производстве данные электромобили завоевали большую популярность. При регулярном техническом обслуживании и соблюдении сроков службы техника служит до 12 лет.
Часто компании покупают складскую технику в лизинг, это выгодно и позволяет сразу приступить к эксплуатации оборудования, получая прибыль. Благодаря ричтракам можно оптимизировать работу предприятия и снизить нагрузку на персонал.