- В Д-пилсе почти так же. ЗПЦ до сих пор жив только потому, что старый директор командовал там парадом и до сих пор член Совета, что-то консультирует. А всё остальное накрылось медным тазом. ЛРЗ, правда, под управлением "эффективных менеджеров" еще существует, но, подозреваю, это больше имитация жизни.
- Дык все просто. Красный директор по привычке чего-то там работает, ему кажется, что предприятие должно работать, работники должны быть обустроены и с какой-никакой, но зарплатой.
Эффективному менеджеру о таких пустяках думать некогда. Ему нужно срочно Кайена купить. А для этого надо так же срочно приватизировать, обвешать производство кредитами, их же по-скоренькому прожрать, станки распродать по цене металлолома, здания-помещения в аренду, девок на корпоратив, шампанское в ванну, дом-замок забомбить. Короче, столько дел, какое там нафиг производство, не до него. Ну, во всяком случае, у нас тут так было.
- В Д-пилсе почти так же. ЗПЦ до сих пор жив только потому, что старый директор командовал там парадом и до сих пор член Совета, что-то консультирует. А всё остальное накрылось медным тазом. ЛРЗ, правда, под управлением "эффективных менеджеров" еще существует, но, подозреваю, это больше имитация жизни.
- Дык все просто. Красный директор по привычке чего-то там работает, ему кажется, что предприятие должно работать, работники должны быть обустроены и с какой-никакой, но зарплатой.
Эффективному менеджеру о таких пустяках думать некогда. Ему нужно срочно Кайена купить. А для этого надо так же срочно приватизировать, обвешать производство кредитами, их же по-скоренькому прожрать, станки распродать по цене металлолома, здания-помещения в аренду, девок на корпоратив, шампанское в ванну, дом-замок забомбить. Короче, столько дел, какое там нафиг производство, не до него. Ну, во всяком случае, у нас тут так было.
2012 год.