Если нет работы, работодатель должен работника сократить, и баста, а он начинает лапшу мол посиди, работа будет, а в результате экономят, платят как хотят, народ сам виноват работодатель на понт берет, а судиться никто не пробовал, потому как дело доходит до суда, сразу заплатят как положено!
Димас
Заплатят. Только после этого вы вообще без работы остаётесь. И найти её становится уже проблемой. Борзеть может любая из сторон. Как работодатель, так и работник. Только не конфликтовать надо, а понимать. Многие сетую на то, что работодатель платит себе непомерную зарплату. В три, четыре, а то и пять раз больше, чем работнику. А как вы себе представляете? Работодатель платит вам 500 евро и сам получает 500 евро? И при этом ему нужно думать о том, как заплатить налоги, как отмазаться от проверок, как осадить конкурентов, как расширить бизнес. А работник, пришёл, отбомбил, получил свои 500 и горя особо не знает.
Заплатят. Только после этого вы вообще без работы остаётесь. И найти её становится уже проблемой. Борзеть может любая из сторон. Как работодатель, так и работник. Только не конфликтовать надо, а понимать. Многие сетую на то, что работодатель платит себе непомерную зарплату. В три, четыре, а то и пять раз больше, чем работнику. А как вы себе представляете? Работодатель платит вам 500 евро и сам получает 500 евро? И при этом ему нужно думать о том, как заплатить налоги, как отмазаться от проверок, как осадить конкурентов, как расширить бизнес. А работник, пришёл, отбомбил, получил свои 500 и горя особо не знает.