Если нет работы, работодатель должен работника сократить, и баста, а он начинает лапшу мол посиди, работа будет, а в результате экономят, платят как хотят, народ сам виноват работодатель на понт берет, а судиться никто не пробовал, потому как дело доходит до суда, сразу заплатят как положено!
Димас
Отпуск за свой счёт наилучший компромисс как для работодателя, так и для работника. Кто бы что не говорил.
Отпуск за свой счёт наилучший компромисс как для работодателя, так и для работника. Кто бы что не говорил.