Моя дочь (19) временно встала на учет в NVA (биржа труда по-русски). Ей предложили: работу в чулочной фабрике, "полставка" - 6, а не 4 часа, зарплата -пол минималки; работа дворником - 6 дней в неделю, другой конец города, Нидеркуны, добираться на двух автобусах - минималка. Еще возмущались, что не соглашается на работу с явными нарушениями Закона о труде. Теперь дочь в УК, уехала сразу после "теплого приема", работает, зарабатывает хорошо и при этом учится, получила специальность пищевого технолога и углубленно изучает английский, тоже в уч. заведении, а в следующем году поступит в ВУЗ.
Моя дочь (19) временно встала на учет в NVA (биржа труда по-русски). Ей предложили: работу в чулочной фабрике, "полставка" - 6, а не 4 часа, зарплата -пол минималки; работа дворником - 6 дней в неделю, другой конец города, Нидеркуны, добираться на двух автобусах - минималка. Еще возмущались, что не соглашается на работу с явными нарушениями Закона о труде. Теперь дочь в УК, уехала сразу после "теплого приема", работает, зарабатывает хорошо и при этом учится, получила специальность пищевого технолога и углубленно изучает английский, тоже в уч. заведении, а в следующем году поступит в ВУЗ.