Чего боятся крупные предприятия Латвии? 3

Одним из главных вызовов для крупных компаний Балтии в последнее время становится нехватка квалифицированной рабочей силы. Кроме того предприятия обеспокоены, сохранится ли спрос на их товары и услуги.

В сентябре этого года 49% крупнейших балтийский предприятий в качестве главного вызова в ближайшие полгода назвали спрос на свои товары и услуги. Однако по сравнению с 2014 годом этот фактор стал менее актуальным, сообщила BaltNews.lv Елена Рылеева, руководитель проектов общественных отношений SEB banka.

Годом ранее о сохранении спроса на товары и услуги переживали 58% опрошенных. В этом году лидерство стали завоевывать новые страхи. Так, 42% крупных предприятий в Литве, 35% — в Латвии и 32% — в Эстонии отметили, что им все труднее найти квалифицированных сотрудников. В прошлом году этот вопрос был актуален лишь для каждого пятого крупного предприятия Балтии.

Кроме того, 40% литовских и 43% эстонских компаний переживают по поводу растущих расходов на рабочую силу. Интересно, что в Латвии этот фактор актуален лишь для 13% компаний.

Член правления SEB banka Интс Крастс: «Вопросы, связанные с рабочей силой, вышли на первый план среди рисков, которые в ближайшее время могут повлиять на предпринимательскую среду в Балтии.

Процент компаний, которые говорят, что у них могут возникнуть трудности с поиском квалифицированных сотрудников, стремительнее всего вырос в Латвии и Литве.

Вопрос растущих расходов на рабочую силу стал актуальным в Литве и Эстонии. Крупные предприятия отлично понимают, что производительность и лояльность сотрудников в ближайшее время будут определяющими среди факторов, от которых зависит успех компании.

Однако с каждым годом Балтия теряет такое преимущество, как низкие затраты на производство, а дополнительное давление создает демографический фактор».


Написать комментарий

Ну на счет нехватки квалифицированных работников вопрос решается адекватной заработной платой! Ибо рабородатель хочет получить такого работника, который будет работать по 12 часов, выполнять кучу обязанностей и за все это будет довольствоваться минималкой!

Какие там страхи?) Тоже мне ... Все зависит, какие это компании. Возьмут в России и без проблем. "Западники" обойдутся дороже. А у нас, куда не плюнь- электрики, швеи, юристы и доктора. А если сравнивать поколение до 30, то там большой процент без профбазы вообще. Катимся, все катимся в каменный век)

Огласите весь список КРУПНЫХ предприятий Латвии пожалуйста.

Написать комментарий