Весной 2015 года Европарламент обратился к Европейской комиссии с призывом рассмотреть вопрос общих для стран ЕС правил начисления минимальной зарплаты. В дальнейшем речь могла бы идти о появления единой суммы для всех стран-участниц Евросоюза.
Разговоры об этом ведутся уже довольно давно. Например, в 2011 году Европарламент пытался через директиву Еврокомиссии установить размер единой минимальной зарплаты так, чтобы она не была меньше шестидесяти процентов от среднего дохода работников европейских стран.
На сайте Европейской комиссии приводятся данные Eurostat – последнее обновление – февраль этого года: диапазон, в зависимости от страны, составляет от 184 евро (Болгария) до 1923 евро (Люксембург). Из двадцати восьми государств в шести нет минимальной заработной платы вовсе. В этом ряду – Австрия, Дания, Италия, Кипр, Финляндия, Швеция.
Статистическая служба Евросоюза определила Латвию в группу государств, где минимальная зарплата ниже пятисот евро. Такая же ситуация в Болгарии, Венгрии, Литве, Польше, Румынии, Словакии, Хорватии и Эстонии. Видно, что от наиболее благополучного Люксембурга мы отстаем более чем в пять раз.
Несмотря на то, что последний месяц европейская пресса неоднократно обращалась к теме вероятного введения в ЕС единой минимальной зарплаты – в более или менее отдаленной перспективе, – приходится признать, что при столь значительной разнице идея выравнивания минимальной зарплаты в рамках всего Евросоюза пока выглядит малореалистичной.