Eiropas Savienības (ES) darba ņēmēji, pārceļoties uz citu ES dalībvalsti, varēs saglabāt pilnas pensiju tiesības, pateicoties otrdien, 15.aprīlī, Eiropas Parlamenta (EP) pieņemtajiem noteikumiem. Direktīva vēl oficiāli jāpieņem arī ES ministru Padomei.
«Jaunais likums reāli uzlabos daudzu darba ņēmēju stāvokli. Tas ir nozīmīgs solis, kas veicinās darba ņēmēju brīvu pārvietošanos un Eiropas sociālā modeļa īstenošanu,» teica ziņotāja Ria Oomen-Ruijten (EPP, Nīderlande), norādot, ka «pienācīga pensija ir nepieciešamība laikos, kad eiropiešu dzīves ilgums arvien palielinās».
Pilnas pensiju tiesības
ES tiesību akti pašlaik jau nodrošina «pamatpensijas», t.i., valsts pensijas, saglabāšanu iedzīvotājiem, kas pārceļas uz citu dalībvalsti. Tomēr līdz šim nebija nodrošināta līdzvērtīga aizsardzība papildpensijām, ko finansē vai līdzfinansē darba devējs. Tādējādi iedzīvotāji riskēja zaudēt pensiju uzkrājumus, ja dalībvalstī, uz kuru viņi pārcēlās, pensijas uzkrājuma periods netika uzskatīts par pietiekamu.
Trīs gadu uzkrājuma periods
Saskaņā ar jaunajiem noteikumiem, «tiesību iegūšanas periodu», t.i., periodu, kurā iedzīvotājam aktīvi jāveic iemaksas pensiju fondā, lai viņš varētu to saglabāt arī citā dalībvalstī, nedrīkstēs noteikt ilgāku par trim gadiem.
Deputāti iekļāva noteikumu, kas attiecina direktīvas noteikumus arī uz pārrobežu darba ņēmējiem (iedzīvotājiem, kuri strādā vienā, bet uzturas citā dalībvalstī), un dalībvalstīm būs četri gadi laika, lai šo principu īstenotu.