На летних каникулах наши старшеклассники не хотят сидеть без дела и своими силами пытаются трудоустроиться, довольно часто сталкиваясь с непорядочными работодателями. Поэтому два года назад Государственное агентство занятости (ГАЗ) решило поставить стихийный процесс на законную основу. И вот подвели итоги.
Цыплят по осени считают
Летнему трудоустройству школьников предшествует большая работа по поиску желающих предоставить рабочие места. Как уже писал раньше Телеграф, работодателям полагаются определенные льготы. Казалось бы, дело выгодное, но фирмы и учреждения откликаться на зов ГАЗ не спешат — хлопот немало. Прежде чем заключить договор с работодателем, Государственная трудовая инспекция проверяет, подходят ли условия предприятия для того, чтобы пустить туда детей. В летнее время рабочие места, на которых трудятся подростки, регулярно посещает специально назначенный сотрудник каждого из 28 филиалов ГАЗ.
В этом году агентство решило не ограничиваться собственным контролем, а поинтересоваться мнением ребят. И объявило в сентябре по всем регионам конкурс писем “Назови лучшего работодателя”. Этим летом удалось трудоустроить 9228 школьников на 753 предприятиях, хотя заявок от детей было почти в два раза больше. На конкурс пришло 100 писем, в них ребята назвали 74 лучших, по их мнению, работодателей по всей Латвии. Среди них Детская клиническая университетская больница, ООО Saldumu tirdznieciba, библиотека Латвийского университета, Резекненский детский приют, завод REBIR. Дети отмечали хорошие условия труда, доброжелательное отношение, интересные обязанности. Выбор был достаточно большой, и в ГАЗ старались учитывать пожелания ребят. Кто-то предпочел работать в магазине, кто-то трудился в деревообрабатывающем или консервном цехе. Школьники справлялись с обязанностями помощников официантов в кафе, экскурсоводов, убирали кладбище, помогали медсестрам и санитаркам в больницах.
Из писем школьников
Евгения Баранова, Даугавпилс, работала в ООО Kor Konts: “Было очень интересно, за месяц я многое узнала про бухгалтерию, поняла, как тесно она связана с нашей повседневной жизнью. Все относились ко мне очень доброжелательно”.
Янис Акментиньш, Тукумсский район, работал в Rimi: “В трудовом договоре были расписаны мои права и обязанности, составлен график работы. Я трудился с 8 утра семь часов в день с перерывом на обед. Мое место было около безалкогольных напитков, работа мне понравилась. Мой наставник Юрис был спокойным и уравновешенным. Научил оформлять документы. Оплатой я тоже доволен — на руки получил 71 лат, все отдал маме, отец у меня умер. На заработанные деньги мне купили школьную одежду (учебники купил дедушка)”.
Мест нет
По словам руководителя проекта Фаины Ломановой, ГАЗ не получило ни одного нарицательного письма. Кстати, многие школьники жалеют, что по условиям проекта можно работать только один месяц, а не два или три. Но пока мест на всех не хватает, ГАЗ пытается обеспечить ими как можно больше желающих. Да и отдохнуть, наверно, тоже все-таки надо — на то они и каникулы. “Будущим летом мы собираемся больше внимания уделять трудовому договору, — поделилась планами г-жа Ломанова. — Чтобы он соответствовал условиям именно подросткового труда. Возможно, отпадет необходимость в налоговых книжках, которые приходилось оформлять всего на один месяц”. Уже в конце февраля ГАЗ планирует объявить конкурс для работодателей, а школьники смогут регистрироваться с начала мая. В этом году агентство рассмотрит вопрос о том, чтобы ребята могли работать не только по месту жительства, а где пожелают.