И так, новое учреждение должно начать свою работу уже 1 марта. Возглавит его пока еще управляющая делами муниципалитета Марина Исупова. До 1 марта должен быть уже подготовлен список штатных единиц и их окладов, а также разработан прейскурант цен, за оказание платных услуг населению, которые будет предлагать это учреждение и вверенные им структуры.
Следует отметить, что реорганизация подразумевает и переход «Саулес школы» под крышу Управления всеобщего и профобразования. Изменится и название этого учебного заведения. С 1 марта оно станет Даугавпилсской художественной средней школой «Saules skola».
Структурная схема нового учреждения, которая была предложена на рассмотрение депутатов, выглядит следующим образом: руководитель – четыре отдела – вверенные им подведомственные учреждения и сферы деятельности.
Отдел первый – всеобщее образование. Занимается организацией учебного процесса и методической работой, курирует Центр поддержки образования, а также деятельность дошкольных учреждений и городских школ.
Отдел второй – образование по интересам и профобразование. Курирует деятельность профшкол и учреждения внеклассного образования.
Отдел третий – финансы и недвижимость. Занимается финансовой и хозяйственной деятельностью учреждения и ведением бухгалтерии.
Отдел четвертый – включает в себя два сектора: административный и сектор развития.
Следует отметить, что никакой подробной информации о деятельности (функциях) этих отделов, о количестве сотрудников старо-нового Управления образования в подготовленном проекте-решения Думы нет. С одной стороны вице-мэр Виталий Азаревич в качестве одной из причин реорганизации назвал раздутый административный аппарат Управления образования, который нужно сокращать. В то же самое время он уклонился от ответа, сколько сотрудников могут остаться без работы. Он лишь заметил, что в настоящее время проводятся консультации с лидером профсоюза. О чем шепчутся, не удалось узнать и руководителю Управления образования Ольге Дукшинской. «Я как член профсоюза работников образования хочу знать, каков будет процент сокращенных сотрудников Управления образования? Люди переживают и хотят получить информацию из первых рук?» – обратилась с вопросом к депутатам г-жа Дукшинская. В ответ В. Азаревич сказал: «Мы будем решать вопросы трудоустройства с каждым работником индивидуально…».
На что П. Дзалбе заметил, что штатное расписание и оклады будущих сотрудников нового учреждения самоуправления должны были быть разработаны, созданной еще в ноябре прошлого года, рабочей группой.
«Я понимаю, что новое учреждение приступит только 1 марта. Но во избежание в дальнейшем сокращения «неудобных» кадров, ознакомиться со штатным расписанием Управления всеобщего и профессионального образования мне хотелось бы до принятия окончательного решения на заседании городской думы», – заявил П. Дзалбе руководителю Юридического департамента самоуправления госпоже Журомской.
К слову. Вопрос о штатном расписании был задан и депутатом Иваром Шкинчем. Ответа вот только так и не последовало.
Но не только предложенная схема управления создаваемого учреждения вызвала у некоторых депутатов вопросы. Так, Инара Островска поинтересовалась, почему на должность руководителя одного из самого большого учреждения самоуправления не был проведен конкурс. В ответ: «латвийские нормативные акты предусматривают назначение должного лица без проведения конкурса».
Далее г-жа Островска попросила обозначить критерии, по которым была выдвинута на руководящий пост М. Исупова. На вопрос ответил В. Азаревич:
– «Все критерии указаны в законе «Об образовании» и выдвинутая кандидатура им полностью соответствует».
– «Это ваше мнение», – сказала И. Островска, обращаясь к вице-мэру.
– «Так говорит закон», – подвел черту В. Азаревич.
После заседания комитета по культуре и образованию Людмила Смыкова скажет, что она ничего не имеет против М. Исуповой, но депутат также категорически против такого назначения на посты. «Я не буду разбирать по косточкам новую реформу, но считаю, что, когда речь идет о такой значимой должности как руководитель Управления всеобщего образования и профобразования, конкурс обязателен».
А вот г-н Азаревич придерживается иного мнения: «Выдвигая кандидатуру Марины Исуповой, мы считаем, что этот человек молод, компетентен, знающий и с большим потенциалом, поэтому с этой работой справиться. Мы можем проводить очень много конкурсов, однако есть много примеров, когда после конкурса человека приходится освобождать от занимаемой должности. Поэтому в данной ситуации мы предложили кандидатуру, а дело депутатов – оценить».
На вопрос о том, почему главой новой структуры не предложено стать О. Дукшинской, вице-мэр ответил уклончиво, сообщив лишь, что и ей будет предложена другая работа.
Рассматриваются ли сегодня возможные кандидатуры на должность управляющей делами думы, которая с 1 марта станет вакантной, В. Азаревич сказал: «Давайте сначала решим один вопрос, а потом приступим к другому».
И так, новое учреждение должно начать свою работу уже 1 марта. Возглавит его пока еще управляющая делами муниципалитета Марина Исупова. До 1 марта должен быть уже подготовлен список штатных единиц и их окладов, а также разработан прейскурант цен, за оказание платных услуг населению, которые будет предлагать это учреждение и вверенные им структуры.
Следует отметить, что реорганизация подразумевает и переход «Саулес школы» под крышу Управления всеобщего и профобразования. Изменится и название этого учебного заведения. С 1 марта оно станет Даугавпилсской художественной средней школой «Saules skola».
Структурная схема нового учреждения, которая была предложена на рассмотрение депутатов, выглядит следующим образом: руководитель – четыре отдела – вверенные им подведомственные учреждения и сферы деятельности.
Отдел первый – всеобщее образование. Занимается организацией учебного процесса и методической работой, курирует Центр поддержки образования, а также деятельность дошкольных учреждений и городских школ.
Отдел второй – образование по интересам и профобразование. Курирует деятельность профшкол и учреждения внеклассного образования.
Отдел третий – финансы и недвижимость. Занимается финансовой и хозяйственной деятельностью учреждения и ведением бухгалтерии.
Отдел четвертый – включает в себя два сектора: административный и сектор развития.
Следует отметить, что никакой подробной информации о деятельности (функциях) этих отделов, о количестве сотрудников старо-нового Управления образования в подготовленном проекте-решения Думы нет. С одной стороны вице-мэр Виталий Азаревич в качестве одной из причин реорганизации назвал раздутый административный аппарат Управления образования, который нужно сокращать. В то же самое время он уклонился от ответа, сколько сотрудников могут остаться без работы. Он лишь заметил, что в настоящее время проводятся консультации с лидером профсоюза. О чем шепчутся, не удалось узнать и руководителю Управления образования Ольге Дукшинской. «Я как член профсоюза работников образования хочу знать, каков будет процент сокращенных сотрудников Управления образования? Люди переживают и хотят получить информацию из первых рук?» – обратилась с вопросом к депутатам г-жа Дукшинская. В ответ В. Азаревич сказал: «Мы будем решать вопросы трудоустройства с каждым работником индивидуально…».
На что П. Дзалбе заметил, что штатное расписание и оклады будущих сотрудников нового учреждения самоуправления должны были быть разработаны, созданной еще в ноябре прошлого года, рабочей группой.
«Я понимаю, что новое учреждение приступит только 1 марта. Но во избежание в дальнейшем сокращения «неудобных» кадров, ознакомиться со штатным расписанием Управления всеобщего и профессионального образования мне хотелось бы до принятия окончательного решения на заседании городской думы», – заявил П. Дзалбе руководителю Юридического департамента самоуправления госпоже Журомской.
К слову. Вопрос о штатном расписании был задан и депутатом Иваром Шкинчем. Ответа вот только так и не последовало.
Но не только предложенная схема управления создаваемого учреждения вызвала у некоторых депутатов вопросы. Так, Инара Островска поинтересовалась, почему на должность руководителя одного из самого большого учреждения самоуправления не был проведен конкурс. В ответ: «латвийские нормативные акты предусматривают назначение должного лица без проведения конкурса».
Далее г-жа Островска попросила обозначить критерии, по которым была выдвинута на руководящий пост М. Исупова. На вопрос ответил В. Азаревич:
– «Все критерии указаны в законе «Об образовании» и выдвинутая кандидатура им полностью соответствует».
– «Это ваше мнение», – сказала И. Островска, обращаясь к вице-мэру.
– «Так говорит закон», – подвел черту В. Азаревич.
После заседания комитета по культуре и образованию Людмила Смыкова скажет, что она ничего не имеет против М. Исуповой, но депутат также категорически против такого назначения на посты. «Я не буду разбирать по косточкам новую реформу, но считаю, что, когда речь идет о такой значимой должности как руководитель Управления всеобщего образования и профобразования, конкурс обязателен».
А вот г-н Азаревич придерживается иного мнения: «Выдвигая кандидатуру Марины Исуповой, мы считаем, что этот человек молод, компетентен, знающий и с большим потенциалом, поэтому с этой работой справиться. Мы можем проводить очень много конкурсов, однако есть много примеров, когда после конкурса человека приходится освобождать от занимаемой должности. Поэтому в данной ситуации мы предложили кандидатуру, а дело депутатов – оценить».
На вопрос о том, почему главой новой структуры не предложено стать О. Дукшинской, вице-мэр ответил уклончиво, сообщив лишь, что и ей будет предложена другая работа.
Рассматриваются ли сегодня возможные кандидатуры на должность управляющей делами думы, которая с 1 марта станет вакантной, В. Азаревич сказал: «Давайте сначала решим один вопрос, а потом приступим к другому».