Довожу до сведения управления "Латвияс пастс",что в отделении почты Кайги (LV-3016),Елгавского района нарушаются статья "Закона о труде" №60 п.1.В случае заболевания почтальона два других замещают его и выполняют работу 100%.Оплата их труда -40% одному и 20 %другому от их ставки.Кому идут оставшиеся деньги???В статье №60 ясно указано,что за выполненную (разноску почты и пенсий)работу работодатель обязан выплатить 100% величины оклада заболевшего сотрудника.
И второй аспект-это оплата труда в летнее и зимнее время.Вся оплата идет за отработанные часы.Но в зимнее время,когда дороги заметены и приходится почтальону по хуторам пешком тащить сумку от темна и до темна(8час)-ставят 3-4 часа,как и летом.А одному почтальйону даже велосипед не выделили (работающему в Калнциемсе),считая,что он сумку с почтой весом 20-30 кг обязан таскать на себе.Сколько можно издеваться над людьми?Одним из почтальйонов является моя жена и мне не все равно,что ее эксплуатируют так беззастенчиво и нагло.
Довожу до сведения управления "Латвияс пастс",что в отделении почты Кайги (LV-3016),Елгавского района нарушаются статья "Закона о труде" №60 п.1.В случае заболевания почтальона два других замещают его и выполняют работу 100%.Оплата их труда -40% одному и 20 %другому от их ставки.Кому идут оставшиеся деньги???В статье №60 ясно указано,что за выполненную (разноску почты и пенсий)работу работодатель обязан выплатить 100% величины оклада заболевшего сотрудника.
И второй аспект-это оплата труда в летнее и зимнее время.Вся оплата идет за отработанные часы.Но в зимнее время,когда дороги заметены и приходится почтальону по хуторам пешком тащить сумку от темна и до темна(8час)-ставят 3-4 часа,как и летом.А одному почтальйону даже велосипед не выделили (работающему в Калнциемсе),считая,что он сумку с почтой весом 20-30 кг обязан таскать на себе.Сколько можно издеваться над людьми?Одним из почтальйонов является моя жена и мне не все равно,что ее эксплуатируют так беззастенчиво и нагло.