Ломать нужно СИСТЕМУ,увеличить ответственность, а при приёме на работу(руководящие должности)тестировать претендентов правильно.И это- задача Думы,их компетентность.Иначе получается,что на должностях руководителей оказываются люди с завышенной самоценкой, не знающие ни методов руководства,ни элементарных навыков построения здоровой атмосферы в вверенном им коллективе.Отсюда и последствия:что посеешь,то и пожнёшь!Совет Думе- будьте сами Компетентны в вопросах подбора кадров и всё наладиться!
Ломать нужно СИСТЕМУ,увеличить ответственность, а при приёме на работу(руководящие должности)тестировать претендентов правильно.И это- задача Думы,их компетентность.Иначе получается,что на должностях руководителей оказываются люди с завышенной самоценкой, не знающие ни методов руководства,ни элементарных навыков построения здоровой атмосферы в вверенном им коллективе.Отсюда и последствия:что посеешь,то и пожнёшь!Совет Думе- будьте сами Компетентны в вопросах подбора кадров и всё наладиться!