Прибыль - это всегда чья-то убыль. Впечатление такое, что ты в "шоколаде". Времена меняются, он может оказаться по второму кругу. Чтобы обсуждать какие-либо вопросы, нужно иметь понятие о предмете разговора. Похоже, что ни один из обсуждаемых вопросов не входит в круг твоих понятий.
Речь шла не об эффективности теплоузлов, а об эфективности управления. ПУЖХ, трамвайкой, автобусным парком... или думой в целом. Управляют, как мы видим, люди, не имеющие никакого понятия об управлении. Они и не управляют, а послушно выполняют указания, данные свыше. И так по цепочке, по всем подразделениям. Для лучшего контроля над прохождением команды нужны безмозглые и наглые, но свои и послушные "члены правления", "члены совета" и т.д. Еще лучше, когда непосредственный руководитель сам принимает "нужные" решения, угадывая мысли хозяина. Образование и количество оконченных вузов не означают автоматического качества управленца. Главный критерий оценки руководителя - его ответственность за принятые решения. Перед кем? Перед хозяином - одна, перед народом - другая. Не странно ли, что они не совпадают?
Обсуждать личности нужно до выборов. После выборов нужно обсуждать вопрос об их эффективности и ответственности (и в какой форме) тех, кто занимается не тем, для чего его избрали или назначили на должность.
Брызганьем слюной по сторонам можно испачкать монитор и соседей, но не изменить системы управления. "Собака лает, караван идет".
-------------------------------
Сторонникам "загрузить" "компетентные" органы работой могу сказать, что у них рука набита на отписках. Они "вне политики", но из соображений "лояльности" к своим хозяевам, от которых зависит их дальнейшее "благополучие" на занимаемой должности, особенно в условиях "кризиса", никто никаких решений принимать не будет. Не могу огульно в этом обвинять всех, среди чиновников достаточно порядочных людей, но такого рода дела им, как правило, и не поручают. Да и сомневаюсь в качестве тех материалов, на которые ссылаются Алехно и Дзалбе. Либо в их окружении нет нормальных специалистов, которые бы критически их рассмотрели и дали бы этим материалам объективную оценку. Прежде чем материал кому-либо послать, его нужно правильно оформить. Иначе адресат пошлет того, кто прислал материалы. И пошлет обоснованно.
Прибыль - это всегда чья-то убыль. Впечатление такое, что ты в "шоколаде". Времена меняются, он может оказаться по второму кругу. Чтобы обсуждать какие-либо вопросы, нужно иметь понятие о предмете разговора. Похоже, что ни один из обсуждаемых вопросов не входит в круг твоих понятий.
Речь шла не об эффективности теплоузлов, а об эфективности управления. ПУЖХ, трамвайкой, автобусным парком... или думой в целом. Управляют, как мы видим, люди, не имеющие никакого понятия об управлении. Они и не управляют, а послушно выполняют указания, данные свыше. И так по цепочке, по всем подразделениям. Для лучшего контроля над прохождением команды нужны безмозглые и наглые, но свои и послушные "члены правления", "члены совета" и т.д. Еще лучше, когда непосредственный руководитель сам принимает "нужные" решения, угадывая мысли хозяина. Образование и количество оконченных вузов не означают автоматического качества управленца. Главный критерий оценки руководителя - его ответственность за принятые решения. Перед кем? Перед хозяином - одна, перед народом - другая. Не странно ли, что они не совпадают?
Обсуждать личности нужно до выборов. После выборов нужно обсуждать вопрос об их эффективности и ответственности (и в какой форме) тех, кто занимается не тем, для чего его избрали или назначили на должность.
Брызганьем слюной по сторонам можно испачкать монитор и соседей, но не изменить системы управления. "Собака лает, караван идет".
-------------------------------
Сторонникам "загрузить" "компетентные" органы работой могу сказать, что у них рука набита на отписках. Они "вне политики", но из соображений "лояльности" к своим хозяевам, от которых зависит их дальнейшее "благополучие" на занимаемой должности, особенно в условиях "кризиса", никто никаких решений принимать не будет. Не могу огульно в этом обвинять всех, среди чиновников достаточно порядочных людей, но такого рода дела им, как правило, и не поручают. Да и сомневаюсь в качестве тех материалов, на которые ссылаются Алехно и Дзалбе. Либо в их окружении нет нормальных специалистов, которые бы критически их рассмотрели и дали бы этим материалам объективную оценку. Прежде чем материал кому-либо послать, его нужно правильно оформить. Иначе адресат пошлет того, кто прислал материалы. И пошлет обоснованно.