Аноним: Сам строитель. Могу сказать, что правы и те, и другие. Но за частую, виноват работодатель. Спецэкиппировка закупленна по минимум. По этому работают на ответственных работах тоже по минимум человек, а когда происходят комплексные работы, всего на всех не хватает. В основном играет другой спектор. Работодателю нужно закончить объект в срок, предусмотренный в договоре, но погодные условия не позволяют (например сильный ветер, а вы работаете на лесах). Работодатель говорит работать, но в технике безопастности все ясно прописанно, при каких условиях, вы не можете работать на лесах или на крыше. И, чтобы не ссориться с начальством (угроза- потеря рабочего места), вы все равно работаете. Но в случае чего, вы сами отвечаете за себя, ведь за технику безопасности, вы расписались.
Сейчас тружусь в Англии- день и ночь. Все средства защиты выдает компания, потому что здесь комиссия по техбезопасности не проверяет формально: поиезжают, когда хотят, увидели, что без каски- предупреждение, потом идут карточки, как в футболе- желтая и красная. После красной, дома сидишь пол года без работы на стрлйке. За серьезные нарушения, компании грозит банкрот- за судебные тяжбы и штрафы.
просто надо ввести также как в Англии или похоже.здесь каждая компания имеет liability incurance. если случится аксидент и у работодателя нет денег или не хочет то все иски оплатит страховая компания .ну потом если много исков то страховщики поднимут цену страховки для компании.а страховка ета обязательна для всех будто ето маленький магазин или ТОП строительная компания.
просто надо ввести также как в Англии или похоже.здесь каждая компания имеет liability incurance. если случится аксидент и у работодателя нет денег или не хочет то все иски оплатит страховая компания .ну потом если много исков то страховщики поднимут цену страховки для компании.а страховка ета обязательна для всех будто ето маленький магазин или ТОП строительная компания.