Прочтите начало своего обращения еще раз. Ничего не замечаете, Галина? Вы начали свое обращение ко мне с отрицания. Да, потом, конечно, Вы дали нам обеем шанс, но смое главное Вы уже сделали! И сделали не в свою пользу, к сожалению. Это, как Вы понимаете, не относится к моему ответу для Вас. Я взяла этот пример, чтобы Вам было предельно понятно, то, что происходит в Вашей жизни (возможно, происходит).."Не" - это не просто частица..Это вирус. Да. И при чем - вирус паразитирующий и захватывающий целые области жизнедеятельности, становясь со временем просто жизненноой позицией. Я не могу сказать в какой степени это происходит с Вами, Галина, (мне не хватает информации, я даже не знаю сколько Вам лет), но подумать в этом направлении Вам стоит! Ну а на счет вопросов, которые, как правило, задают работадатели,...... проведите-ка ревизию в свох знаниях по поводу интервью (особенно из иностранной литературы :) ). И оставьте одно - по возможности, полную информированность о компании! И потолочную зарплпту в том числе...Информирован, значит вооружен - помните, есть такое выражение? Оно, пожалуй, главное для Вас. И степень Вашей заинтересованности, разумеется. Насколько Вы сами мотивированы....И еще раз повторю - просмотрите Ваш стиль общения ВООБЩЕ, а не только во время интервью. Насколько Вы позволяете вирусу "не", то есть принципу отрицания, править Вашей жизнью? Ну вот, проанализируйте, сделайте выводы, замените на "да, конечно!" и удачи Вам!
Прочтите начало своего обращения еще раз. Ничего не замечаете, Галина? Вы начали свое обращение ко мне с отрицания. Да, потом, конечно, Вы дали нам обеем шанс, но смое главное Вы уже сделали! И сделали не в свою пользу, к сожалению. Это, как Вы понимаете, не относится к моему ответу для Вас. Я взяла этот пример, чтобы Вам было предельно понятно, то, что происходит в Вашей жизни (возможно, происходит).."Не" - это не просто частица..Это вирус. Да. И при чем - вирус паразитирующий и захватывающий целые области жизнедеятельности, становясь со временем просто жизненноой позицией. Я не могу сказать в какой степени это происходит с Вами, Галина, (мне не хватает информации, я даже не знаю сколько Вам лет), но подумать в этом направлении Вам стоит! Ну а на счет вопросов, которые, как правило, задают работадатели,...... проведите-ка ревизию в свох знаниях по поводу интервью (особенно из иностранной литературы :) ). И оставьте одно - по возможности, полную информированность о компании! И потолочную зарплпту в том числе...Информирован, значит вооружен - помните, есть такое выражение? Оно, пожалуй, главное для Вас. И степень Вашей заинтересованности, разумеется. Насколько Вы сами мотивированы....И еще раз повторю - просмотрите Ваш стиль общения ВООБЩЕ, а не только во время интервью. Насколько Вы позволяете вирусу "не", то есть принципу отрицания, править Вашей жизнью? Ну вот, проанализируйте, сделайте выводы, замените на "да, конечно!" и удачи Вам!