Андрис! Уж не знаю, утешит Вас это или нет, но Вы не одиноки в своей проблеме. В этой ситуации я могу предложить Вам провести диагностику Вашей фирмы – это, так называемый, полу-теоретический подход; более эффективный же, на мой взгляд, выход – это тренинг, в моем активе есть тренинг по созданию эффективной команды; ну и, разумеется, неплохо бы вам лично проконсультироваться с психолгом на предмет Вашего стиля руководства. Ни в коем случае не сомневаюсь в том, что Вы грамотный руководитель! Просто иногда все же стоит, профилактики ради, продиогностировать и себя тоже. Вот, собственно говоря, это то, чем лично Вам могу быть полезна лично я. Все контакты со мной Вы найдете здесь же, на портале, там же, кстати, Вы и увидите, что Ваша проблема входит в мою компетенцию. Всего доброго.
Андрис! Уж не знаю, утешит Вас это или нет, но Вы не одиноки в своей проблеме. В этой ситуации я могу предложить Вам провести диагностику Вашей фирмы – это, так называемый, полу-теоретический подход; более эффективный же, на мой взгляд, выход – это тренинг, в моем активе есть тренинг по созданию эффективной команды; ну и, разумеется, неплохо бы вам лично проконсультироваться с психолгом на предмет Вашего стиля руководства. Ни в коем случае не сомневаюсь в том, что Вы грамотный руководитель! Просто иногда все же стоит, профилактики ради, продиогностировать и себя тоже. Вот, собственно говоря, это то, чем лично Вам могу быть полезна лично я. Все контакты со мной Вы найдете здесь же, на портале, там же, кстати, Вы и увидите, что Ваша проблема входит в мою компетенцию. Всего доброго.