С моей точки зрения ЗАМЕНА РУКОВОДИТЕЛЯ предприятия, которому самоуправлением делегированы обязательные к исполнению самоуправлением функции - это уже крайняя мера в случае если он не в состоянии организовать работу руководимого им предприятия в законодательно определённом порядке.
К сожалению, предыдущий состав руководства городского самоуправления на деятельности этих предприятий смотрело сквозь пальцы что не замедлило дать свои "результаты".
С целью установления в городе "положительного баланса" и достижения хоть какой-то стабилизации начинать необходимо с анализа организации работы самого самоуправления и его предприятий (в том числе и оценки правоспособности его и их инициатив)с последующей перестройкой модели функционирования непосредственно (как записано в одном из законов ЛР) в "aizsargājot iedzīvotāju intereses."
но ЭТОГО мало того что НЕОБХОДИМО ЗАХОТЕТЬ,
НАДО ЗНАТЬ КАК ЭТО СДЕЛАТЬ !
С моей точки зрения ЗАМЕНА РУКОВОДИТЕЛЯ предприятия, которому самоуправлением делегированы обязательные к исполнению самоуправлением функции - это уже крайняя мера в случае если он не в состоянии организовать работу руководимого им предприятия в законодательно определённом порядке.
К сожалению, предыдущий состав руководства городского самоуправления на деятельности этих предприятий смотрело сквозь пальцы что не замедлило дать свои "результаты".
С целью установления в городе "положительного баланса" и достижения хоть какой-то стабилизации начинать необходимо с анализа организации работы самого самоуправления и его предприятий (в том числе и оценки правоспособности его и их инициатив)с последующей перестройкой модели функционирования непосредственно (как записано в одном из законов ЛР) в "aizsargājot iedzīvotāju intereses."
но ЭТОГО мало того что НЕОБХОДИМО ЗАХОТЕТЬ,
НАДО ЗНАТЬ КАК ЭТО СДЕЛАТЬ !