Всё это пустые слова. Предприятие, руководимое г-жой Доворецкой,яркий тому пример. Уровень зарплат работникам- минимально низкий, и пока ситуация не улучшается. Так что прежде чем рассуждать о строительстве жилья для молодых специалистов, нужно просто дать возможность этим специалистам зарабатывать, и начать нужно с собсвенного предприятия. Когда рабочий на вашем заводе будет получать порядка 250-300 LVL, вот тогда у вас будет полное право давать советы и высказывать своё авторитетное мнение. Почему же рижские предприятия примерно вашего уровн
Всё это пустые слова. Предприятие, руководимое г-жой Доворецкой,яркий тому пример. Уровень зарплат работникам- минимально низкий, и пока ситуация не улучшается. Так что прежде чем рассуждать о строительстве жилья для молодых специалистов, нужно просто дать возможность этим специалистам зарабатывать, и начать нужно с собсвенного предприятия. Когда рабочий на вашем заводе будет получать порядка 250-300 LVL, вот тогда у вас будет полное право давать советы и высказывать своё авторитетное мнение. Почему же рижские предприятия примерно вашего уровн