Болезни работников приносят предприятиям 170 млн евро убытков в год 17

← Вернуться к новости

Чтобы не срывались сроки, нужно нормально платить за замещение. Думаю мало кто откажется подработать за болеющего коллегу, если будет знать, что получит адекватную добавку к зарплате. Но нет, у нас предпочитают завалить работой, а про законную доплату даже заикнуться не смей. Забота о здоровье - это не только проблема работника, которому на эту заботу часто не остается ни времени, ни сил, ни денег. Чтобы работники меньше болели, работодатель тоже об этом должен думать, состояние здоровья работников напрямую зависит от условий труда, нагрузки, зарплаты, психологического климата в коллективе, в том числе самодур начальник или адекватный. В нашем городе преобладает отношение к работникам по принципу "я начальник, ты дурак" и дикий капитализм, когда из человека выжимают все соки и выбрасывают, благо безработных много. И не говорите, что работники сами виноваты, что соглашаются на подобные условия, потому что выбирать приходиться между "вообще ничего" и "хотя бы что-то". Но и это время заканчивается, пробросались специалистами, теперь сами стонут о нехватке квалифицированных кадров.