А вы видели как продавцы и другие в Лидле/Алди в Англии шуршат.Продавец не сидит на кассе постоянно.как правило открыто пару касс.Как только очередь начинает рассосоватся то одну кассу закрывают и продавец побежал товар расскладывать.Иногда через 5 минит прибегает опять на кассу если очередь собирается.Водитель если ноцью привозит товар в магазин то сам снимает магазин с сигнализации,открывает его,выталкивает весь товар в магазин.если нужно что то тащит в холодильник,морозильник,закрывает сам магазин,ставит на сигнализацию и поехал дальше.На любом заводе в той же Англии если рабочий день начинается в 6 то он начинается в 6 на не после трёх перекуров в пол седьмого.и заканчивается ну в лучшем случае за 15 минут до окончания времени.Опоздания на работу караются сильно как и больничные.Если обеденный перерыв 30 минут то он только 30 а не по усмотрению и целый час.Так что кто работал за границей то не всегда будет ругать все латвиские фирмы.Конечно я не могу сказать что это как то может повлиять на уменьшение оттока людей.Этот отток был есть будет так как центр Латвии это Рига.Так есть в Англии где куча регионов тоже становится мало активной и производства строятся далеко не в всех регионах.
Ne kas
вот всё брошу и начну работать так, как вы тут описали заграницу, ну и что? мне заплатят хотя бы1000 евро в месяц? и ещё - за бугром доплачивают и за ночные смены и за работу в выходные! А у нас минималка, вот потому так и работаем
вот всё брошу и начну работать так, как вы тут описали заграницу, ну и что? мне заплатят хотя бы1000 евро в месяц? и ещё - за бугром доплачивают и за ночные смены и за работу в выходные! А у нас минималка, вот потому так и работаем
да не вопрос
Слабо вы знаете за границу.В той же Англии по закону работодатель может платить за работу ночью,в выходные дни обычную ставку .И за сверхурочные тоже самое.реально в Англии можно платить минималку за работу в любой рабочий день,ночь года.Да бывает что работодатель добровольно обещает в контракте платить доплаты но это добровольно.А тот же Лидл берет людей по контракту на 20 часов в неделю .А все остальные часы так по факту могут быть или нет.просто у знакомого жена работает помощником менеджера в магазине Лидла .Так он рассказывал как работает тот же Лидл.Цены у них может кое где чуть ниже чем у конкурентов .Но экономим на всём и вся .
вот всё брошу и начну работать так, как вы тут описали заграницу, ну и что? мне заплатят хотя бы1000 евро в месяц? и ещё - за бугром доплачивают и за ночные смены и за работу в выходные! А у нас минималка, вот потому так и работаем
Ответы на коммент:
Что делать, чтобы люди не уезжали из Латгалии?
Слабо вы знаете за границу.В той же Англии по закону работодатель может платить за работу ночью,в выходные дни обычную ставку .И за сверхурочные тоже самое.реально в Англии можно платить минималку за работу в любой рабочий день,ночь года.Да бывает что работодатель добровольно обещает в контракте платить доплаты но это добровольно.А тот же Лидл берет людей по контракту на 20 часов в неделю .А все остальные часы так по факту могут быть или нет.просто у знакомого жена работает помощником менеджера в магазине Лидла .Так он рассказывал как работает тот же Лидл.Цены у них может кое где чуть ниже чем у конкурентов .Но экономим на всём и вся .